prikaz prve stranice dokumenta Organizacija i upravljanje timskim radom
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Organizacija i upravljanje timskim radom
2015. urn:nbn:hr:145:881849
Kostanjevac, Matea
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics and Business in Osijek
Chair of Management, Organization and Entrepreneurship

Cite this document

Kostanjevac, M. (2015). Organizacija i upravljanje timskim radom (Undergraduate thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:881849

Kostanjevac, Matea. "Organizacija i upravljanje timskim radom." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:881849

Kostanjevac, Matea. "Organizacija i upravljanje timskim radom." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:881849

Kostanjevac, M. (2015). 'Organizacija i upravljanje timskim radom', Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, accessed 18 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:881849

Kostanjevac M. Organizacija i upravljanje timskim radom [Undergraduate thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek; 2015 [cited 2024 April 18] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:881849

M. Kostanjevac, "Organizacija i upravljanje timskim radom", Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, Osijek, 2015. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:881849

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleOrganizacija i upravljanje timskim radom
AuthorMatea Kostanjevac
MentorŽeljko Požega (mentor)
Committee memberŽeljko Požega
Committee memberIvan Ferenčak
Committee memberMartina Briš Alić
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics and Business in Osijek
(Chair of Management, Organization and Entrepreneurship)
Osijek
Defense date and country2015-12-14, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Poduzeća se svakodnevno susreću s raznim izazovima koji mogu dolaziti iz okoline u kojoj posluju ili pak unutar samog poduzeća. Zbog toga je važno staviti naglasak na način organizacije rada unutar poduzeća. Da bi se poduzeća lakše nosila s izazovima, te da bi efektivnije ostvarivala zadane ciljeve često formiraju timove. Upravljanje timovima je vrlo kompliciran i težak zadatak, jer je potrebno poznavanje mnogih formalnih i neformalnih pravila koja se moraju ispoštovati radi ostvarenja izvanrednih rezultata. Ukoliko se pravila ne poštuju i ukoliko se timom upravlja na neadekvatan način, postiže se kontraefekt i izostaju rezultati što često dovodi do raspuštanja timova i napuštanja timskog načina rada. Naravno timski način rada nije primjenjiv i najbolji izbor za svako poduzeće, to uvelike ovisi o djelatnosti kojom se poduzeće bavi, njegovoj strukturi, veličini, broju zaposlenih i sličnim organizacijskim čimbenicima. Često poduzeća zanemaruju važnost timova, te nisu svjesna koristi koje takav način rada može donijeti njihovom poduzeću, stoga je važno informirati poduzeća o prednostima koje timovi donose organizaciji.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:145:881849
Study programmeTitle: Management
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2016-01-12 10:50:35