Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Utjecaj nagrađivanja na radnu efikasnost i zadovoljstvo zaposlenika

Dražen Kušić (2017)
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics in Osijek
Chair of Economics and Business Management
Cite this document

Kušić, D. (2017). Utjecaj nagrađivanja na radnu efikasnost i zadovoljstvo zaposlenika (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:794646

Kušić, Dražen. "Utjecaj nagrađivanja na radnu efikasnost i zadovoljstvo zaposlenika." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:794646

Kušić, Dražen. "Utjecaj nagrađivanja na radnu efikasnost i zadovoljstvo zaposlenika." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:794646

Kušić, D. (2017). 'Utjecaj nagrađivanja na radnu efikasnost i zadovoljstvo zaposlenika', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, accessed 01 April 2020, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:794646

Kušić D. Utjecaj nagrađivanja na radnu efikasnost i zadovoljstvo zaposlenika [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek; 2017 [cited 2020 April 01] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:794646

D. Kušić, "Utjecaj nagrađivanja na radnu efikasnost i zadovoljstvo zaposlenika", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, Osijek, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:794646

Islandora Bookmark - Please login to use this feature