Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
The role of motivating and rewarding in developing competences of employee

Ana Brezovnjački (2017)
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics in Osijek
Chair of Finance and Accounting
Cite this document

Brezovnjački, A. (2017). Uloga motivacije i nagrađivanja u razvijanju kompetencija zaposlenika (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:498894

Brezovnjački, Ana. "Uloga motivacije i nagrađivanja u razvijanju kompetencija zaposlenika." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:498894

Brezovnjački, Ana. "Uloga motivacije i nagrađivanja u razvijanju kompetencija zaposlenika." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:498894

Brezovnjački, A. (2017). 'Uloga motivacije i nagrađivanja u razvijanju kompetencija zaposlenika', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, accessed 19 November 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:498894

Brezovnjački A. Uloga motivacije i nagrađivanja u razvijanju kompetencija zaposlenika [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek; 2017 [cited 2019 November 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:498894

A. Brezovnjački, "Uloga motivacije i nagrađivanja u razvijanju kompetencija zaposlenika", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, Osijek, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:498894