Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Važnost motiviranja i komuniciranja u menadžmentu ljudskih potencijala

Ilija Mijatović (2015)
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics in Osijek
Chair of Economics and Business Management
Cite this document

Mijatović, I. (2015). Važnost motiviranja i komuniciranja u menadžmentu ljudskih potencijala (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:883612

Mijatović, Ilija. "Važnost motiviranja i komuniciranja u menadžmentu ljudskih potencijala." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:883612

Mijatović, Ilija. "Važnost motiviranja i komuniciranja u menadžmentu ljudskih potencijala." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:883612

Mijatović, I. (2015). 'Važnost motiviranja i komuniciranja u menadžmentu ljudskih potencijala', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, accessed 07 December 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:883612

Mijatović I. Važnost motiviranja i komuniciranja u menadžmentu ljudskih potencijala [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek; 2015 [cited 2019 December 07] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:883612

I. Mijatović, "Važnost motiviranja i komuniciranja u menadžmentu ljudskih potencijala", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, Osijek, 2015. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:883612

Islandora Bookmark - Please login to use this feature