prikaz prve stranice dokumenta Važnost motivacije zaposlenika u poslovnom sustavu
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Važnost motivacije zaposlenika u poslovnom sustavu
Jurić, Nevena (2016)
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics in Osijek
Chair of Quantitative Methods and Informatics

Cite this document

Jurić, N. (2016). Važnost motivacije zaposlenika u poslovnom sustavu (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:762688

Jurić, Nevena. "Važnost motivacije zaposlenika u poslovnom sustavu." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:762688

Jurić, Nevena. "Važnost motivacije zaposlenika u poslovnom sustavu." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:762688

Jurić, N. (2016). 'Važnost motivacije zaposlenika u poslovnom sustavu', Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, accessed 10 July 2020, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:762688

Jurić N. Važnost motivacije zaposlenika u poslovnom sustavu [Undergraduate thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek; 2016 [cited 2020 July 10] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:762688

N. Jurić, "Važnost motivacije zaposlenika u poslovnom sustavu", Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, Osijek, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:762688

Islandora Bookmark - Please login to use this feature
Metadata
TitleVažnost motivacije zaposlenika u poslovnom sustavu
AuthorNevena Jurić
MentorMaja Lamza Maronić (mentor)
Committee memberMaja Lamza Maronić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberDomagoj Karačić (član povjerenstva)
Committee memberŽeljko Požega (član povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics in Osijek
(Chair of Quantitative Methods and Informatics)
Osijek
Defense date and country2016-05-31, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Proučavajući literaturu odlučila sam se za temu završnog rada „Važnost motivacije zaposlenika u poslovnom sustavu“. Ovu temu odabrala sam jer je vrlo zanimljiva i korisna kako u poslovnom sustavu tako i u svakom segmentu ljudskog života. U okviru menadžmenta motivacija igra važnu ulogu jer njome menadžer nastoji zadovoljiti želje i nagone svojih suradnika kako bi njihovo ponašanje bilo poželjno i prihvatljivo za organizaciju. U radu ću govoriti o motivaciji općenito, dakle o njenoj važnosti u svim područjima ljudskog djelovanja s posebnim naglaskom na važnost motivacije u upravljanju poslovnim sustavom. U nastavku ću reći nešto više o procjeni i ocjenjivanju radne uspješnosti zaposlenika, motivaciji za rad, tehnikama motivacije, te oblicima nagrađivanja zaposlenika kao jednom od najbitnijih motivacijskih faktora. Na kraju rada vrlo jednostavnim primjerom tvrtke Pliva d.o.o. potkrijepiti ću činjenice o motivaciji koje sam objasnila u završnom radu.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:145:762688
Study programmeTitle: Financial Management
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Public noteZa sažetak korišten uvod iz rada, ključne riječi izdvojio knjižničar
Created on2016-06-16 13:30:12