Proučavajući literaturu odlučila sam se za temu završnog rada „Važnost motivacije zaposlenika u poslovnom sustavu“. Ovu temu odabrala sam jer je vrlo zanimljiva i korisna kako u poslovnom sustavu tako i u svakom segmentu ljudskog života. U okviru menadžmenta motivacija igra važnu ulogu jer njome menadžer nastoji zadovoljiti želje i nagone svojih suradnika kako bi njihovo ponašanje bilo poželjno i prihvatljivo za organizaciju. U radu ću govoriti o motivaciji općenito, dakle o njenoj važnosti u svim područjima ljudskog djelovanja s posebnim naglaskom na važnost motivacije u upravljanju poslovnim sustavom. U nastavku ću reći nešto više o procjeni i ocjenjivanju radne uspješnosti zaposlenika, motivaciji za rad, tehnikama motivacije, te oblicima nagrađivanja zaposlenika kao jednom od najbitnijih motivacijskih faktora. Na kraju rada vrlo jednostavnim primjerom tvrtke Pliva d.o.o. potkrijepiti ću činjenice o motivaciji koje sam objasnila u završnom radu.