prikaz prve stranice dokumenta Motiviranje zaposlenika u svrhu unapređenja kvalitete
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Motiviranje zaposlenika u svrhu unapređenja kvalitete
2016. urn:nbn:hr:145:790716
Ručević, Tomislav
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics and Business in Osijek
Chair of Marketing

Cite this document

Ručević, T. (2016). Motiviranje zaposlenika u svrhu unapređenja kvalitete (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:790716

Ručević, Tomislav. "Motiviranje zaposlenika u svrhu unapređenja kvalitete." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:790716

Ručević, Tomislav. "Motiviranje zaposlenika u svrhu unapređenja kvalitete." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:790716

Ručević, T. (2016). 'Motiviranje zaposlenika u svrhu unapređenja kvalitete', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, accessed 12 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:790716

Ručević T. Motiviranje zaposlenika u svrhu unapređenja kvalitete [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek; 2016 [cited 2024 November 12] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:790716

T. Ručević, "Motiviranje zaposlenika u svrhu unapređenja kvalitete", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, Osijek, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:790716

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMotiviranje zaposlenika u svrhu unapređenja kvalitete
AuthorTomislav Ručević
MentorJerko Glavaš (mentor)
Committee memberJerko Glavaš (predsjednik povjerenstva)
Committee memberMartina Briš Alić (član povjerenstva)
Committee memberIvan Ferenčak (član povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics and Business in Osijek
(Chair of Marketing)
Osijek
Defense date and country2016-06-21, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Marketing
Abstract
Tema "Motiviranje zaposlenika u svrhu unapređenja kvalitete" odabrana je zbog aktualnosti problematike kojom se bavi, te ima dva značajna aspekta – motivaciju kao najznačajniju polugu u vođenju kadrova, te upravljanje i unapređivanje kvalitete. Tema je naročito interesantna s obzirom na aktualnu situaciju koju karakterizira globalna recesija i gospodarska kriza, a koja se u poslovanju tvrtke očituje kroz pad sustava vrijednosti, demotiviranost i demoraliziranost zaposlenika. Tvrtke su u ovoj situaciji okrenute prema praćenju tržišnih promjena i pokušaju zadržavanja klijenata, te se često zaboravlja na zaposlenike koji u tim uvjetima potpune nesigurnosti ostaju zanemareni, što je velika pogreška. Cilj je ukazati na važnost prepoznavanja motivacije kao sredstva upravljanja ljudskim potencijalima, a naročito pravilnog odabira motivatora. Osim značajnog pitanja ljudske sposobnosti i znanja, danas sve veću težinu i važnost imaju interesi pojedinaca i motivacija. Menadžeri vrlo često zaboravljaju da ispred svakog stroja, računala ili proizvoda stoji čovjek i njegovo znanje. Struktura rada se sastoji od tri osnovna poglavlja. U prvom poglavlju definirana je teorija i tehnike motivacije, drugi dio obuhvaća objašnjenje teorije upravljanja kvalitetom, a treće poglavlje objedinjuje prva dva poglavlja i objašnjava njihovu međuovisnost.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:145:790716
Study programmeTitle: Marketing
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Public noteZa sažetak korišten uvod iz rada, ključne riječi izdvojio knjižničar
Created on2016-07-04 14:28:38