Romić, A. (2018). Aspekti diskriminacije prilikom zapošljavanja žena u Republici Hrvatskoj (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:424960
Romić, Adriana. "Aspekti diskriminacije prilikom zapošljavanja žena u Republici Hrvatskoj." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:424960
Romić, Adriana. "Aspekti diskriminacije prilikom zapošljavanja žena u Republici Hrvatskoj." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:424960
Romić, A. (2018). 'Aspekti diskriminacije prilikom zapošljavanja žena u Republici Hrvatskoj', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, accessed 22 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:424960
Romić A. Aspekti diskriminacije prilikom zapošljavanja žena u Republici Hrvatskoj [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek; 2018 [cited 2024 November 22] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:424960
A. Romić, "Aspekti diskriminacije prilikom zapošljavanja žena u Republici Hrvatskoj", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, Osijek, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:424960