prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje otporom promjenama kod zaposlenika
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Upravljanje otporom promjenama kod zaposlenika

Hojski, Lea (2019)
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics in Osijek
Chair of Economics and Business Management

Linked objects
Cite this document

Hojski, L. (2019). Upravljanje otporom promjenama kod zaposlenika (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:117335

Hojski, Lea. "Upravljanje otporom promjenama kod zaposlenika." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:117335

Hojski, Lea. "Upravljanje otporom promjenama kod zaposlenika." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:117335

Hojski, L. (2019). 'Upravljanje otporom promjenama kod zaposlenika', Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, accessed 03 July 2020, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:117335

Hojski L. Upravljanje otporom promjenama kod zaposlenika [Undergraduate thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek; 2019 [cited 2020 July 03] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:117335

L. Hojski, "Upravljanje otporom promjenama kod zaposlenika", Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, Osijek, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:117335

Islandora Bookmark - Please login to use this feature