prikaz prve stranice dokumenta Prijenos poslovanja u obiteljskom poduzeću
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Prijenos poslovanja u obiteljskom poduzeću
Završni rad
2019. urn:nbn:hr:145:191674
Miličić, Magdalena
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics and Business in Osijek
Chair of Marketing

Cite this document

Miličić, M. (2019). Prijenos poslovanja u obiteljskom poduzeću : Završni rad (Undergraduate thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:191674

Miličić, Magdalena. "Prijenos poslovanja u obiteljskom poduzeću : Završni rad." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:191674

Miličić, Magdalena. "Prijenos poslovanja u obiteljskom poduzeću : Završni rad." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:191674

Miličić, M. (2019). 'Prijenos poslovanja u obiteljskom poduzeću : Završni rad', Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, accessed 23 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:191674

Miličić M. Prijenos poslovanja u obiteljskom poduzeću : Završni rad [Undergraduate thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek; 2019 [cited 2024 December 23] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:191674

M. Miličić, "Prijenos poslovanja u obiteljskom poduzeću : Završni rad", Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, Osijek, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:191674

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitlePrijenos poslovanja u obiteljskom poduzeću : Završni rad
Title (english)Succession in family businesses : Final paper
AuthorMagdalena Miličić
MentorMirela Alpeza (mentor)
MentorPetra Mezulić Juric (komentor)
Committee memberMirela Alpeza (predsjednik povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics and Business in Osijek
(Chair of Marketing)
Osijek
Defense date and country2019-09-12, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Economics of Entrepreneurship
Abstract
Odluka o izlasku iz poduzetničkog pothvata predstavlja sastavni dio poduzetničkog procesa. Svako obiteljsko poduzeće ima niz zadataka pred sobom, a najvažniji je uskladiti obitelj, vlasništvo i poslovanje. Najvažniju prednost obiteljskog poslovanja predstavlja zajedništvo obitelji, usklađenost te želja za ostvarivanjem zajedničkih ciljeva. U obiteljskim poduzećima veliku ulogu ima proces nasljeđivanja poslovanja. Zbog toga nerijetko dolazi do sukoba između članova obitelji. Mali broj njih uspijeva preživjeti prijelaz na drugu generaciju, a tek rijetki na treću. Vlasnik poduzeća/osnivač ima nekoliko opcija kada je u pitanju prijenos poslovanja. On može prenijeti vlasništvo na nasljednika - u cijelosti ili djelomično, te tijekom života ili nakon smrti, također može prodati poduzeće trećim osobama, upravljačku funkciju može prenijeti na nasljednika, ali može i zaposliti ne-obiteljskog menadžera. Svrha ovog završnog rada je opisati proces nasljeđivanja u obiteljskom poduzeću te na praktičnom primjeru opisati izbor i uvođenje u posao nasljednika obiteljskog poduzeća. Analizom procesa nasljeđivanja na praktičnom primjeru obiteljskog poduzeća PVC –stolarija d.o.o. ispunjen je postavljeni cilj ovog završnog rada, kojim se nastojalo analizirati izazove prijenosa transfera poslovanja. Pravovremeno planiranje prijenosa menadžmenta i vlasništva na nove generacije predstavlja jednu od najvažnijih odluka i ključ uspjeha obiteljskih poduzeća.
Abstract (english)
Entrepreneurial exit is an important part of entrepreneurial process. Every family business has a number of tasks in front of it, and it is most important to harmonize family, property and business. The most important advantage of family business is the family union, compatibility and the desire for the realization of common goals. Family business has a major role in the process of inheriting business. Because of this, there is often a conflict between family members. Few of them manage to survive the transition to the second generation, only a few to the third. The owner of the company / founder has several options when it comes to business transfer. He may transfer ownership to a heir - either wholly or partially, before or after he passes away. He may also sell the enterprise to the third parties, transfer the management to a heir but may also hire a non-family manager. The purpose of this paper is describe a process of succession in a family enterprise, with the help of a practical example. By analyzing the succession process on a practical example of a family enterprise PVC – stolarija d.o.o. the goal of this final work is fulfilled, which seeks to analyze the challenges of transferring business management. Timely planning of management and ownership transfer to the new generations is one of the most important decisions and the key to the family business success.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:145:191674
Study programmeTitle: Entrepreneurship
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2019-12-17 17:16:53