prikaz prve stranice dokumenta Plaća kao oblik materijalnog nagrađivanja zaposlenika
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Plaća kao oblik materijalnog nagrađivanja zaposlenika
2016. urn:nbn:hr:145:916761
Jezidžić, Ivana
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics and Business in Osijek
Chair of Finance and Accounting

Cite this document

Jezidžić, I. (2016). Plaća kao oblik materijalnog nagrađivanja zaposlenika (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:916761

Jezidžić, Ivana. "Plaća kao oblik materijalnog nagrađivanja zaposlenika." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:916761

Jezidžić, Ivana. "Plaća kao oblik materijalnog nagrađivanja zaposlenika." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:916761

Jezidžić, I. (2016). 'Plaća kao oblik materijalnog nagrađivanja zaposlenika', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, accessed 25 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:916761

Jezidžić I. Plaća kao oblik materijalnog nagrađivanja zaposlenika [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek; 2016 [cited 2024 December 25] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:916761

I. Jezidžić, "Plaća kao oblik materijalnog nagrađivanja zaposlenika", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, Osijek, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:916761

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitlePlaća kao oblik materijalnog nagrađivanja zaposlenika
AuthorIvana Jezidžić
MentorDomagoj Karačić (mentor)
Committee memberDomagoj Karačić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberBlaženka Hadrović Zekić (član povjerenstva)
Committee memberMane Medić (član povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics and Business in Osijek
(Chair of Finance and Accounting)
Osijek
Defense date and country2016-09-30, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Cilj diplomskoga rada je istražiti i objasniti plaću kao oblik materijalnog nagrađivanja. Budući se plaća može definirati sa različitih stajališta, može se reći da plaća za društvo predstavlja mjeru pravedenosti, dok menadžeri s jedne strane navode plaću kao trošak, s druge strane koriste je kako bi izravno utjecali na ponašanje zaposlenika te poboljšali rad tvrtke. Za zaposlenike plaća predstavlja naknadu za obavljeni posao te je ona obično glavni izvor njihove materijalne sigurnosti, odnosno zaposlenici je smatraju uzvratnim prihodom u razmjeni između njih i poslodavca. Svaki poslodavac pri donošenju odluka o plaći trebao bi se dotaknuti i strateških politika plaća koje se odnose na: unutarnji poredak, vanjsku konkurentnost, zaposlenikove doprinose i na upravljanje sustavom plaća. Osnovna plaća predstavlja iznos u gotovini koji poslodavci isplaćuju radnicima za određeni posao. Svako poduzeće koje postoji ima svoj cilj koji želi ostvariti, a da bi to uspjelo mora osmisliti adekvatan sustav nagrađivanja za svoje zaposlenike. Pri određivanju Zakonske regulative o plaćama, bitno je reći da Zakon o radu daje samo zakonski okvir za reguliranje problematike plaća, a kolektivni ugovori uređuju problematiku plaća specifičnije i detaljnije.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:145:916761
Study programmeTitle: Financial Management
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2016-10-13 13:22:22