| Abstract | Potraživanja obuhvaćaju pravo naplate određenog novčanog iznosa, odnosno duga na temelju
određenog obveznopravnog odnosa. Potraživanja od države su sva potraživanja koje poduzeće
ima od države i drugih državnih institucija po osnovi poreznih i drugih propisa. Najčešće se
odnose na potraživanja za povrat razlike poreza na dodanu vrijednost, plaćene akontacije
poreza na dobit, više plaćene doprinose, preplaćenu carinu i druge pristojbe, naknade bolovanja
na teret Hrvatskoga zavoda za zdravstveno osiguranje i druga potraživanja od države i drugih
institucija. Pojavom COVID-19 pojavila su se nova potraživanja od države zbog novonastale
situacije. COVID-19 je osim panike i na tržištu rada uzrokovao razne probleme kako za radnike
tako i za poslodavce.Država je u navedenoj situaciji prvo morala zaštititi stanovništvo od
pandemije izolacijom stanovništva na način da donese mjere za zatvaranje lokala ,skraćivanjem
radnog vremena, ograničavanjem kretanja što je uzrokovalo velike problem u
ekonomiji.Država donosi mjere za pomoć poslodavcima na način da pod određenim uvjetima
djelatnosti koje su zbog provedenih mjera države došli do određenih poteškoća u poslovanju,
imaju pravo na pomoć od države uz dostavu određene dokumentacije kao dokaz. Nakon
provjere dostavljene dokumentacije sa strane HZZ-a i ispunjenih kriterija poslodavci imaju
pravo na novčane potpore HZZ-a, što čini mjeru za očuvanje radnih mjesta, odgodu poreznih
obveza te otpis poreznih obveza koji može biti djelomični ili cjelokupni. Kriteriji i uvjeti za
ostvarivanje različitih vrsta potpora su klasificirani na temelju mjera za mikropoduzetnike,
mjera za određene djelatnosti, mjera za poduzeća organizirana kao zaštitne radionice, te za
skraćivanje radnog vremena. Primarni i nepromijenjeni uvjet za ostvarivanje mjera jest pad
prihoda ili primitka poduzeća za određeni postotak (ovisno o mjeri), usporedno s istim
mjesecom prethodne godine, te u slučaju novonastalih poduzeća, usporedno s veljačom 2020.
godine. Potpora za očuvanje radnih mjesta obuhvaća bespovratna sredstva u obliku
sufinanciranja troškova plaća zaposlenika.Potpora iznosi 3.250,00 kn po svakom radniku koji
je zaposlen u punom radnom vremenu, a potpora za skraćeno radno vrijeme se izračunava
na temelju neodrađenih mjesečnih sati zaposlenika. |
| Abstract (english) | Receivables include the right to collect a certain amount of money, or debt based on a certain
legal relationship. Receivables from the state include all receivables that companies receive
from the state and other state institutions based on tax and other regulations. Receivables from
the state most often refer to the request for refund of the difference in value added tax, paid
advance income tax, overpaid contributions, overpaid customs and other fees, sick pay at the
expense of the Croatian Health Insurance Institute and all other types of receivables from states
and other institutions. With the emergence of COVID-19, new types of state receivable were
created. COVID-19 caused various problems for both workers and employers in the labor
market. In this situation, the state first had to protect the population from the pandemic by
isolating the population using measures to close shops, shorten working hours, restrict
movement, which has caused a major problem in the economy. The state adopted measures to
assist employers in such a way that under certain conditions, and based on activities that have
faced certain difficulties in doing business due to the implemented measures of the state, are
entitled to assistance from the state with the submission of certain documentation as evidence.
After checking the documentation submitted to the Croatian Employment Service and meeting
the criteria, employers are entitled to a financial support from the Croatian Employment
Service, which includes measures to preserve jobs, deferrals and write-offs of tax liabilities
that are partial or complete. Criteria and conditions for obtaining various types of support are
classified on the basis of measures for micro-entrepreneurs, measures for certain activities,
measures for companies organized as sheltered workshops, and for shortening working hours.
The primary and unchanged condition for the implementation of measures is a decrease in
income or receipts of companies by a certain percentage (depending on the measure), compared
to the same month of last year, and in the case of start-ups, compared to February 2020. Job
retention aid includes grants in the form of co-financing of employee salary costs.The support
amounts to HRK 3,250.00 per each employee who is employed full-time, and the
support for part-time work is calculated on the basis of unworked monthly hours of the
employee. |
