prikaz prve stranice dokumenta Timska organizacija kao suvremena organizacijska struktura
  Download
PDF 799.89 KB
undergraduate thesis
Timska organizacija kao suvremena organizacijska struktura
Završni rad
2024. urn:nbn:hr:145:724471
Vidaković, Stjepan
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics and Business in Osijek
Chair of Management, Organization and Entrepreneurship

Cite this document

Vidaković, S. (2024). Timska organizacija kao suvremena organizacijska struktura : Završni rad (Undergraduate thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:724471

Vidaković, Stjepan. "Timska organizacija kao suvremena organizacijska struktura : Završni rad." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:724471

Vidaković, Stjepan. "Timska organizacija kao suvremena organizacijska struktura : Završni rad." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:724471

Vidaković, S. (2024). 'Timska organizacija kao suvremena organizacijska struktura : Završni rad', Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, accessed 24 January 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:724471

Vidaković S. Timska organizacija kao suvremena organizacijska struktura : Završni rad [Undergraduate thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek; 2024 [cited 2025 January 24] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:724471

S. Vidaković, "Timska organizacija kao suvremena organizacijska struktura : Završni rad", Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, Osijek, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:724471

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleTimska organizacija kao suvremena organizacijska struktura : Završni rad
Title (english)Team Organization as a Modern Organizational Structure : Final paper
AuthorStjepan Vidaković
MentorAna Živković (mentor)
Committee memberIvana Fosić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberAna Živković (član povjerenstva)
Committee memberMarina Stanić (član povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics and Business in Osijek
(Chair of Management, Organization and Entrepreneurship)
Osijek
Defense date and country2024-09-20, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Timska organizacija predstavlja novi oblik dizajniranja i suvremeni je oblik organizacijske strukture i postaje sve važniji koncept. Timska organizacija poboljšava produktivnost, inovativnost i konkurentsku prednost organizacija. Timska organizacija promatra se kao dinamičan i potpuno novi pristup u dizajniranju organizacije, a ključ za uspjeh timske organizacije su timski rad i interakcija i povezanost timskog rada. Timska je organizacija jednostavna za ugrađivanje u već postojeći organizacijski oblik i uspješno uklanja slabosti i krutost funkcijske strukture. Timska organizacija, kao i svaka pojava, nosi sa sobom prednosti i nedostatke, no za ostvarivanje punog potencijala timske organizacije, potrebno je ulaganje u razvoj timskih vještina, izgradnju povjerenja i jasno definiranje ciljeva tima. Kontinuirano učenje, podrška i prilagodba ključni su faktori uspjeha u suvremenom poslovanju.
Abstract (english)
Team organization represents new organization design and it represents modern organizational strucutre and it is becoming more and more important concept. Goal of team organization is to improve productivity, innovation and competetive advantage of organizations. Team organization is seen as dynamic and completely new approach in designing an organization and key to success of team organization are team work, interaction and connection between team. Team organization is easy to incorporate into an already existing organizational form and it successfully removes weaknesess and rigidity of structure. Team organization, like any phenomenon has advantages and disadvantages, but in order to fulfil full potential, it is necessary to invest in development of team skills, building trust and defining goals of team clearly. Continuous learning, support and adaptation are key factors of success in modern business.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:145:724471
Study programmeTitle: Marketing
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2025-01-14 14:18:11