prikaz prve stranice dokumenta Analiza i važnost plaća u nagrađivanju na primjeru gradova Pule i Đakova
  Download
PDF 574.27 KB
master's thesis
Analiza i važnost plaća u nagrađivanju na primjeru gradova Pule i Đakova
Diplomski rad
2024. urn:nbn:hr:145:631199
Janković, Marinka
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics and Business in Osijek

Cite this document

Janković, M. (2024). Analiza i važnost plaća u nagrađivanju na primjeru gradova Pule i Đakova : Diplomski rad (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:631199

Janković, Marinka. "Analiza i važnost plaća u nagrađivanju na primjeru gradova Pule i Đakova : Diplomski rad." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:631199

Janković, Marinka. "Analiza i važnost plaća u nagrađivanju na primjeru gradova Pule i Đakova : Diplomski rad." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:631199

Janković, M. (2024). 'Analiza i važnost plaća u nagrađivanju na primjeru gradova Pule i Đakova : Diplomski rad', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, accessed 27 February 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:631199

Janković M. Analiza i važnost plaća u nagrađivanju na primjeru gradova Pule i Đakova : Diplomski rad [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek; 2024 [cited 2025 February 27] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:631199

M. Janković, "Analiza i važnost plaća u nagrađivanju na primjeru gradova Pule i Đakova : Diplomski rad", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, Osijek, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:631199

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleAnaliza i važnost plaća u nagrađivanju na primjeru gradova Pule i Đakova : Diplomski rad
Title (english)Analysis and Importance of Salaries in Rewarding on the Example of Cities Pula and Đakovo : Graduate paper
AuthorMarinka Janković
MentorDomagoj Karačić (mentor)
Committee memberIvana Bestvina Bukvić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberDomagoj Karačić (član povjerenstva)
Committee memberIvan Kristek (član povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics and Business in Osijek
Osijek
Defense date and country2024-09-05, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Ovo istraživanje analizira utjecaj visine plaća na zadovoljstvo i radnu motivaciju zaposlenika u gradskoj upravi gradova Pule i Đakova. Istraživanje je provedeno putem anketnih upitnika među zaposlenicima ovih uprava. Rezultati su pokazali da su zaposlenici relativno zadovoljni veličinom svojih plaća, ali također smatraju da one ne odražavaju u potpunosti njihov radni doprinos. Istaknuta je potreba za dodatnim stimulacijama za najbolje djelatnike, uključujući nagrade za točan dolazak na posao i izvanredne radne učinke. Istraživanje sugerira da bi uvođenje pravednih i transparentnih programa nagrađivanja moglo značajno poboljšati radnu motivaciju i zadovoljstvo zaposlenika, što bi pozitivno utjecalo na učinkovitost gradskih uprava.
Abstract (english)
This research analyzes the impact of salaries on the satisfaction and work motivation of employees in the city administration of the cities of Pula and Đakovo. The research was conducted through questionnaires among the employees of these administrations. The results showed that employees are relatively satisfied with the size of their salaries, but they also believe that they do not fully reflect their work contribution. The need for additional incentives for the best employees was highlighted, including rewards for punctuality and outstanding performance. Research suggests that the introduction of fair and transparent reward programs could significantly improve work motivation and employee satisfaction, which would positively affect the efficiency of city administrations.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:145:631199
Study programmeTitle: Financial Management
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: sveučilišni magistar/magistra ekonomije (sveučilišni magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2025-01-23 07:40:40