prikaz prve stranice dokumenta Strateški okvir sustava nagrađivanja zaposlenika na primjeru poduzeća Ina d.d.
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Strateški okvir sustava nagrađivanja zaposlenika na primjeru poduzeća Ina d.d.

Mujkić, Sanela
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics in Osijek
Chair of Finance and Accounting

Cite this document

Mujkić, S. (2016). Strateški okvir sustava nagrađivanja zaposlenika na primjeru poduzeća Ina d.d. (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:768408

Mujkić, Sanela. "Strateški okvir sustava nagrađivanja zaposlenika na primjeru poduzeća Ina d.d.." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:768408

Mujkić, Sanela. "Strateški okvir sustava nagrađivanja zaposlenika na primjeru poduzeća Ina d.d.." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:768408

Mujkić, S. (2016). 'Strateški okvir sustava nagrađivanja zaposlenika na primjeru poduzeća Ina d.d.', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, accessed 04 December 2020, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:768408

Mujkić S. Strateški okvir sustava nagrađivanja zaposlenika na primjeru poduzeća Ina d.d. [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek; 2016 [cited 2020 December 04] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:768408

S. Mujkić, "Strateški okvir sustava nagrađivanja zaposlenika na primjeru poduzeća Ina d.d.", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, Osijek, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:768408

Islandora Bookmark - Please login to use this feature