prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj internog marketinga na kvalitetu ljudskih resursa
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Utjecaj internog marketinga na kvalitetu ljudskih resursa
2016. urn:nbn:hr:145:941980
Stanković, Maja
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics in Osijek
Chair of Marketing

Cite this document

Stanković, M. (2016). Utjecaj internog marketinga na kvalitetu ljudskih resursa (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:941980

Stanković, Maja. "Utjecaj internog marketinga na kvalitetu ljudskih resursa." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:941980

Stanković, Maja. "Utjecaj internog marketinga na kvalitetu ljudskih resursa." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:941980

Stanković, M. (2016). 'Utjecaj internog marketinga na kvalitetu ljudskih resursa', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, accessed 17 March 2023, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:941980

Stanković M. Utjecaj internog marketinga na kvalitetu ljudskih resursa [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek; 2016 [cited 2023 March 17] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:941980

M. Stanković, "Utjecaj internog marketinga na kvalitetu ljudskih resursa", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, Osijek, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:941980

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUtjecaj internog marketinga na kvalitetu ljudskih resursa
AuthorMaja Stanković
MentorMaja Lamza Maronić (mentor)
Committee memberMaja Lamza Maronić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberJerko Glavaš (član povjerenstva)
Committee memberIvan Kristek (član povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics in Osijek
(Chair of Marketing)
Osijek
Defense date and country2016-02-11, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Marketing
Abstract
Kada govorimo o menadžmentu ljudskih potencijala, govorimo o važnom segmentu poslovanja. Prilikom samog odabira zaposlenika, poželjno je razmisliti što točno tražimo za određeno radno mjesto, kako bismo odabrali najbolje od ponuđenih i prijavljenih kandidata. Drugi pojam koji se provlači kroz ovaj rad je pojam internog marketinga. Pojam koji je neistražen i u poslovnom svijetu nedovoljno korišten. J.E.G.Bateson je rekao: '' Poduzeće bi trebalo prije nego što pokuša prodati svoje proizvode i/ili usluge potrošačima i/ili korisnicima na eksternom tržištu, ''prodati'' poslove (radna mjesta) svojim zaposlenicima.'' Kada spojimo ta dva pojma, dolazimo do segmenta koji je iznimno bitan za poslovanje poduzeća. Ukoliko u poduzeću ne provodimo istraživanja na koji način i kako poboljšati naš proizvod ili uslugu, ili ako ne vršimo ispitivanja što zaposlenici misle o istima, nismo u mogućnosti dobiti povratnu informaciju i pravu sliku o prezentiranim proizvodima i uslugama.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:145:941980
Study programmeTitle: Business economy; specializations in: Management
Course: Management
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2016-02-26 10:38:04