prikaz prve stranice dokumenta Motivacija u uvjetima globalizacije
  Download
PDF 1.18 MB
professional thesis
Motivacija u uvjetima globalizacije
Završni rad poslijediplomskog specijalističkog studija
2020. urn:nbn:hr:145:102524
Marošević, Kornelija
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics and Business in Osijek

Cite this document

Marošević, K. (2020). Motivacija u uvjetima globalizacije : Završni rad poslijediplomskog specijalističkog studija (Professional thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:102524

Marošević, Kornelija. "Motivacija u uvjetima globalizacije : Završni rad poslijediplomskog specijalističkog studija." Professional thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:102524

Marošević, Kornelija. "Motivacija u uvjetima globalizacije : Završni rad poslijediplomskog specijalističkog studija." Professional thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:102524

Marošević, K. (2020). 'Motivacija u uvjetima globalizacije : Završni rad poslijediplomskog specijalističkog studija', Professional thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, accessed 22 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:102524

Marošević K. Motivacija u uvjetima globalizacije : Završni rad poslijediplomskog specijalističkog studija [Professional thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek; 2020 [cited 2024 December 22] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:102524

K. Marošević, "Motivacija u uvjetima globalizacije : Završni rad poslijediplomskog specijalističkog studija", Professional thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, Osijek, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:102524

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMotivacija u uvjetima globalizacije : Završni rad poslijediplomskog specijalističkog studija
Title (english)Motivation in the conditions of globalization : Postgraduate final paper
AuthorKornelija Marošević
MentorIvana Barković Bojanić (mentor)
Committee memberŽeljko Požega (predsjednik povjerenstva)
Committee memberIvana Barković Bojanić (član povjerenstva)
Committee memberJerko Glavaš (član povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics and Business in Osijek
Osijek
Defense date and country2020-12-03, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Na početku 21. stoljeća u uvjetima velikih globalnih promjena i procesa koji se odvijaju velikom brzinom svako poduzeće koje želi uspješno poslovati i pratiti svjetske tokove mora se prilagoditi nastaloj situaciji s ciljem opstanka na globalnoj sceni. Posebno je važno u navedenim uvjetima prilagoditi sustav organizacije primjenjujući razne teorijske spoznaje iz područja ljudskih potencijala, organizacije i menadžmenta te primjene na motivaciju zaposlenika. Motivirani zaposlenici postižu bolje rezultate, a time raste produktivnost, efikasnost i ukupna uspješnost organizacije te njena konkurentnost na globalnom tržištu. Pritom motivacijski sustav organizacije mora biti oblikovan tako da zadovolji potrebe i želje većeg broja zaposlenika, te usmjeren na podizanje individualne radne uspješnosti stvarajući i nagrađujući poželjne oblike ponašanja. Primjeren i djelotvoran motivacijski sustav uključuje i više različitih oblika nagrađivanja, kao i pravednost pri raspodjeli nagrada zaposlenicima kroz razne oblike i sustave. Motiviranost i zadovoljstvo zaposlenih važni su parametri sustava motivacije u organizacijama. Svrha je ovog rada istražiti razinu motivacije i zadovoljstva zaposlenika te kao i nužnost potreba promjena u sustavu motivacije na primjeru izabranih organizacija. Hrvatska poduzeća da bi se mogla uključiti u svjetske tokove i biti konkurentna na globalnom tržištu roba i usluga moraju primijeniti razne metode i postupke restrukturiranja postojećeg načina rada, procedura standardiziranih na globalnom tržištu.
Abstract (english)
At the beginning of the 21st century, in the conditions of great global changes and processes that are taking place at high speed, every company that wants to operate successfully and follow global trends must adapt to the situation in order to survive on the global stage. It is especially important in these conditions to adapt the system of organization by applying various theoretical knowledge in the field of human resources, organization and management and application to employee motivation. Motivated employees achieve better results, thus increasing the productivity, efficiency and overall success of the organization and its competitiveness in the global market. The motivational system of the organization must be designed to meet the needs and desires of a larger number of employees, and aimed at raising individual performance by creating and rewarding desirable forms of behavior. An appropriate and effective motivational system includes a number of different forms of reward, as well as fairness in the distribution of rewards to employees through various forms and systems. Motivation and employee satisfaction are important parameters of the motivation system in organizations. The purpose of this paper is to present theories of motivation and the level of motivation and satisfaction of employees and therefore to determine whether changes in the system of motivation are needed in organizations. In order to be able to join global trends and be competitive in the global market of goods and services, Croatian companies must apply various methods and procedures for restructuring the existing way of working, procedures standardized in the global market.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:145:102524
Study programmeTitle: Postgraduate specialist study Organization and Management
Study programme type: university
Study level: postgraduate specialist
Academic / professional title: sveučilišni/a specijalist/specijalistica organizacije i managementa (sveučilišni/a specijalist/specijalistica organizacije i managementa)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2021-05-04 11:57:04