prikaz prve stranice dokumenta Motivacija zaposlenika u odgojno-obrazovnom centru "Ivan Štark"
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Motivacija zaposlenika u odgojno-obrazovnom centru "Ivan Štark"
2016. urn:nbn:hr:145:039030
Galić, Mirna
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics and Business in Osijek
Chair of Finance and Accounting

Cite this document

Galić, M. (2016). Motivacija zaposlenika u odgojno-obrazovnom centru "Ivan Štark" (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:039030

Galić, Mirna. "Motivacija zaposlenika u odgojno-obrazovnom centru "Ivan Štark"." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:039030

Galić, Mirna. "Motivacija zaposlenika u odgojno-obrazovnom centru "Ivan Štark"." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:039030

Galić, M. (2016). 'Motivacija zaposlenika u odgojno-obrazovnom centru "Ivan Štark"', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, accessed 23 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:039030

Galić M. Motivacija zaposlenika u odgojno-obrazovnom centru "Ivan Štark" [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek; 2016 [cited 2024 April 23] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:039030

M. Galić, "Motivacija zaposlenika u odgojno-obrazovnom centru "Ivan Štark"", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, Osijek, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:039030

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMotivacija zaposlenika u odgojno-obrazovnom centru "Ivan Štark"
AuthorMirna Galić
MentorDomagoj Karačić (mentor)
Committee memberDomagoj Karačić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberBoris Crnković (član povjerenstva)
Committee memberJerko Glavaš (član povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics and Business in Osijek
(Chair of Finance and Accounting)
Osijek
Defense date and country2016-09-29, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Ljudski potencijal najvažniji je za svako poduzeće. Upravljanje tim potencijalima predstavlja u suvremenom svijetu najvažniju djelatnost poduzeća. Kako bi se što bolje iskoristila znanja, mogućnosti te iskustvo zaposlenika, svako poduzeće stvara sustav motivacije zaposlenika. Unutar tog sustava postoje tehnike motiviranja, a to su materijalne i nematerijalne kompenzacije kojima se motivira zaposlenike da svoje radne zadatke obavljaju kvalitetno i savjesno te tako doprinesu ostvarenju ciljeva poduzeća. Koliko je važna motivacija zaposlenika u obrazovnom sustavu i na koji način se zaposlenici motiviraju prikazano je na primjeru Odgojno – obrazovnog centra “Ivan Štark” kroz analizu materijalnih i nematerijalnih kompenzacija koje su određene kolektivnim ugovorom.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:145:039030
Study programmeTitle: Financial Management
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2016-10-17 07:42:44