Josip Juraj Strossmayer University of Osijek Faculty of Economics and Business in Osijek
Cite this document
Santi, I. (2020). Zastupljenost i važnost menadžerskih uloga u menadžerskom poslu : Završni rad (Undergraduate thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:240186
Santi, Ivan. "Zastupljenost i važnost menadžerskih uloga u menadžerskom poslu : Završni rad." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:240186
Santi, Ivan. "Zastupljenost i važnost menadžerskih uloga u menadžerskom poslu : Završni rad." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:240186
Santi, I. (2020). 'Zastupljenost i važnost menadžerskih uloga u menadžerskom poslu : Završni rad', Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, accessed 01 September 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:240186
Santi I. Zastupljenost i važnost menadžerskih uloga u menadžerskom poslu : Završni rad [Undergraduate thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek; 2020 [cited 2024 September 01] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:240186
I. Santi, "Zastupljenost i važnost menadžerskih uloga u menadžerskom poslu : Završni rad", Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, Osijek, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:240186