Paginacija
-
-
Leasing kao model financiranja
-
Ivana Radoš Gospodarski razvoj tijekom proteklih desetljeća dovodi do potrebe za različitim oblicima
financiranja. Poduzeća su tražila prihvatljiva financijska rješenja kojima su osiguravala
potrebnu opremu za poslovanje. Do pojave leasinga kao oblika financiranja, nabavljanje
potrebne opreme podrazumijevalo je pozajmljivanje novčanih sredstava kojima bi se oprema
kupila. Suvremeno tržišno okruženje dovelo je do stvaranja novih oblika financiranja. Leasing
kao specifični ugovorni odnos,...
-
-
Lifestyle as a main criteria in health care prioritization
-
Ivona Leko Rapid growth of health expenditures has fueled discussions about rationalization of the health care.
Worldwide, the health care resources are scarce and, therefore, it is necessary to ration them. Large
amount of the diseases in developed countries are related to the lifestyle. Therewithal burden on
the health-budget is an expanding dilemma. The fact that scarce medical resources are spent on
diseases that, could be avoided to some extent through individual lifestyle changes is a paradox...
-
-
Ljudski potencijali kao ključni čimbenik uspješnosti poduzeća
-
Arijan Zrakić Svaki čovjek u svojem životu ima želju da zadovolji određene potrebe, također, nekoga nešto motivira, ali sva ponašanja djeluju na atmosferu u poduzeću. Budući da je svaki čovjek različit onda je upravljanje u poduzećima s većim brojem osoba prilično složen posao. Kreativan čovjek neprestano traga za novim idejama koje ga onda dovode do stvaranja novih proizvoda i usluga. Kvalitetno motiviranje ljudi u poslu djeluje na povećanje vrijednosti poduzeća na način da ljudi...
-
-
Ljudski potencijali kao ključni čimbenik uspješnosti poduzeća
-
Renata Đurković Ekonomija se danas sve više bavi nematerijalnim resursima unutar organizacije, odnosno stavlja fokus na ljudske potencijale, njihovo znanje, vještine i sposobnost da postanu dugoročna vrijednost za organizaciju. Unutar ovog završnog rada će se obrađivati upravo vrijednost koja se odnosi na ljudske potencijale kao ključni čimbenik uspješnosti poduzeća. Metode koje su primjenjivane prilikom pisanja ovog rada su empirijska, deskriptivna i induktivna metoda. Utvrđeno je koje to modele...
-
-
Ljudski potencijali u razvoju i funkcioniranju menadžerskog informacijskog sustava
-
Igor Haršanji Autor u radu opisuje razvoj i funkcioniranje menadžerskog informacijskog sustava u
upravljanju ljudskim potencijalima. Ljudski su potencijali bitan dio svake organizacije ili
poduzeća, stoga su znanja, sposobnosti, vještine i kompetencije ljudskih potencijala jedan od
ključnih čimbenika uspješnosti poslovanja poduzeća. Svako poduzeće vodi brigu o svojim
zaposlenicima te kako zadovoljiti njihove potrebe, ali i poštovati propisane zakonske regulative.
S ciljem jačanja tržišne...
-
-
Ljudski resursi iz perspektive malih banaka
-
Jelena Darabuš Kompletna briga oko zaposlenika, od samog postupka planiranja i traženja odgovarajućeg kadra pa preko razvoja karijere, povjerena je stručnjacima za ljudske resurse. Osnovne funkcije ljudskih resursa kojima se posvećuje osobita pažnja jesu analiziranje potreba za efikasnom organizacijskom strukturom, potreba za radnim mjestima, planiranje, selekcija i zapošljavanje zaposlenika koji će se svojim kompentencijama najbolje uklopiti u organizaciju, praćenje uspješnosti i razvoj karijere,...
-
-
Ljudski resursi kao najvažniji element organizacijske strukture
-
Ana Marija Šišić Svako poduzeće treba odrediti svoju organizacijsku strukturu ali i uzeti u obzir činjenicu kako
je ona podložna promjenama. Kvalitetna organizacijska struktura osigurava optimalan odnos
između materijalnih resursa, ljudskih resursa, raščlanjivanja i grupiranja zadataka, upravljanja
i menadžmenta te vremenskog redoslijeda poslova. Budući da je materijalna imovina gotovo
jednako dostupna organizacijama, poduzeća svoju prednost grade na ljudskim resursima. Ljudi
svojim znanjem i...
-
-
Ljudski resursi kao temelj konkurentske prednosti u hotelijerstvu
-
Ivan Gale U suvremenim uvjetima poslovanja, upravljanje poduzećem i njegovim resursima, uključujući i Ijudske resurse, podrazumijeva mnoštvo novih sadržaja, kako u području menadžmenta, marketinga, istraživanja, razvoja, financija i proizvodnje, tako i u sferi edukacije, organizacije rada i drugo. Dakle, upravljanje Ijudima, kao najznačajnijim resursima svake organizacije, predstavlja vrlo složen proces. Iz tog razloga, menadžment turističkog poduzeća mora posvetiti posebnu pažnju...
-
-
Logistika komunalnih usluga Zagrebačkog holdinga d.o.o.
-
Damir Žgela Dinamičan tehnološki razvoj nameće dinamičko ponašanje suvremenog poduzeća u skladu s promjenjivim uvjetima poslovanja a sve kao uvjet opstanka. Tradicionalno poslovno upravljanje ne može rezultirati uspješnošću. Zagrebački holding d.o.o. je jedno od najvećih trgovačkih društava u Republici Hrvatskoj koji obavlja komunalnu djelatnost te posjeduje velike materijalne i financijske resurse u svrhu pružanja što bolje usluge građanima ali i pravnim osobama grada Zagreba. Poslovni...
-
-
Logistika nabave
-
Katarina Fekete Tema rada je logistika nabave te će se u radu istraživati povezanost optimizacije dijelova logistike nabave s rezultatom smanjenja cijene finalnog proizvoda. Logistika nabave obuhvaća tok materijala i nabavljenih dijelova od dobavljača pa do pripreme za proizvodnju, te kao takva kreće od istraživanja tržišta. Također se sastoji od odluke poduzeća na kupovinu ili proizvodnju dijelova proizvoda, izbor dobavljača, puteve nabave, nabava s jednog ili više izvora, nabava na lokalnom...
-
-
Logistika u trgovini
-
Valentina Debeljak U ovom radu analizira se pojam logistike, svrha, sustavi logistike te utjecaj i važnost logistike
u poslovanju pa i u svakodnevnom životu. Logistika je sve prisutnija ali i potrebnija svim
gospodarskim subjektima i poslovnim jedinicama, jer osim što poboljšava uvjete poslovanja,
pomaže i u prestizanju konkurencije te poboljšanju položaja na tržištu. Osim već standardne
logistike u poslovnim jedinicama i gospodarskim subjektima, s vremenom razvijaju se nove i
razne logističke...
Paginacija
