prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj matrične organizacijske strukture na fluktuacije zaposlenika
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Utjecaj matrične organizacijske strukture na fluktuacije zaposlenika

Abičić, Luka
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics in Osijek
Chair of Management, Organization and Entrepreneurship

Cite this document

Abičić, L. (2018). Utjecaj matrične organizacijske strukture na fluktuacije zaposlenika (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:603462

Abičić, Luka. "Utjecaj matrične organizacijske strukture na fluktuacije zaposlenika." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:603462

Abičić, Luka. "Utjecaj matrične organizacijske strukture na fluktuacije zaposlenika." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:603462

Abičić, L. (2018). 'Utjecaj matrične organizacijske strukture na fluktuacije zaposlenika', Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, accessed 10 June 2022, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:603462

Abičić L. Utjecaj matrične organizacijske strukture na fluktuacije zaposlenika [Undergraduate thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek; 2018 [cited 2022 June 10] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:603462

L. Abičić, "Utjecaj matrične organizacijske strukture na fluktuacije zaposlenika", Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, Osijek, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:603462

Please login to the repository to save this object to your list.