prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj matrične organizacijske strukture na fluktuacije zaposlenika
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Utjecaj matrične organizacijske strukture na fluktuacije zaposlenika

Abičić, Luka
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics in Osijek
Chair of Management, Organization and Entrepreneurship

Cite this document

Abičić, L. (2018). Utjecaj matrične organizacijske strukture na fluktuacije zaposlenika (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:603462

Abičić, Luka. "Utjecaj matrične organizacijske strukture na fluktuacije zaposlenika." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:603462

Abičić, Luka. "Utjecaj matrične organizacijske strukture na fluktuacije zaposlenika." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:603462

Abičić, L. (2018). 'Utjecaj matrične organizacijske strukture na fluktuacije zaposlenika', Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, accessed 27 July 2021, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:603462

Abičić L. Utjecaj matrične organizacijske strukture na fluktuacije zaposlenika [Undergraduate thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek; 2018 [cited 2021 July 27] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:603462

L. Abičić, "Utjecaj matrične organizacijske strukture na fluktuacije zaposlenika", Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, Osijek, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:603462

Islandora Bookmark - Please login to use this feature