prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj matrične organizacijske strukture na zadovoljstvo zaposlenika
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Utjecaj matrične organizacijske strukture na zadovoljstvo zaposlenika

Alerić, Tomislav
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics in Osijek
Chair of Management, Organization and Entrepreneurship

Cite this document

Alerić, T. (2018). Utjecaj matrične organizacijske strukture na zadovoljstvo zaposlenika (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:614006

Alerić, Tomislav. "Utjecaj matrične organizacijske strukture na zadovoljstvo zaposlenika." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:614006

Alerić, Tomislav. "Utjecaj matrične organizacijske strukture na zadovoljstvo zaposlenika." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:614006

Alerić, T. (2018). 'Utjecaj matrične organizacijske strukture na zadovoljstvo zaposlenika', Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, accessed 11 August 2022, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:614006

Alerić T. Utjecaj matrične organizacijske strukture na zadovoljstvo zaposlenika [Undergraduate thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek; 2018 [cited 2022 August 11] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:614006

T. Alerić, "Utjecaj matrične organizacijske strukture na zadovoljstvo zaposlenika", Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, Osijek, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:614006

Please login to the repository to save this object to your list.