prikaz prve stranice dokumenta Strategija nagrađivanja zaposlenika na primjeru Gradske i sveučilišne knjižnice Osijek
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Strategija nagrađivanja zaposlenika na primjeru Gradske i sveučilišne knjižnice Osijek

Šeremet, Antonija
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics in Osijek
Chair of Finance and Accounting

Cite this document

Šeremet, A. (2019). Strategija nagrađivanja zaposlenika na primjeru Gradske i sveučilišne knjižnice Osijek (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:855895

Šeremet, Antonija. "Strategija nagrađivanja zaposlenika na primjeru Gradske i sveučilišne knjižnice Osijek." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:855895

Šeremet, Antonija. "Strategija nagrađivanja zaposlenika na primjeru Gradske i sveučilišne knjižnice Osijek." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:855895

Šeremet, A. (2019). 'Strategija nagrađivanja zaposlenika na primjeru Gradske i sveučilišne knjižnice Osijek', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, accessed 22 September 2022, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:855895

Šeremet A. Strategija nagrađivanja zaposlenika na primjeru Gradske i sveučilišne knjižnice Osijek [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek; 2019 [cited 2022 September 22] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:855895

A. Šeremet, "Strategija nagrađivanja zaposlenika na primjeru Gradske i sveučilišne knjižnice Osijek", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, Osijek, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:855895

Please login to the repository to save this object to your list.