Šeremet, A. (2019). Strategija nagrađivanja zaposlenika na primjeru Gradske i sveučilišne knjižnice Osijek (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:855895
Šeremet, Antonija. "Strategija nagrađivanja zaposlenika na primjeru Gradske i sveučilišne knjižnice Osijek." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:855895
Šeremet, Antonija. "Strategija nagrađivanja zaposlenika na primjeru Gradske i sveučilišne knjižnice Osijek." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:855895
Šeremet, A. (2019). 'Strategija nagrađivanja zaposlenika na primjeru Gradske i sveučilišne knjižnice Osijek', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, accessed 20 October 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:855895
Šeremet A. Strategija nagrađivanja zaposlenika na primjeru Gradske i sveučilišne knjižnice Osijek [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek; 2019 [cited 2024 October 20] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:855895
A. Šeremet, "Strategija nagrađivanja zaposlenika na primjeru Gradske i sveučilišne knjižnice Osijek", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, Osijek, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:855895