| Abstract | Neprofitne organizacije su organizacije kojima je primarni cilj ostvarivanje društvene koristi i
služenje javnosti, a u fokusu im nije stjecanje profita iako im je on potreban za ostvarivanje njihove
misije. Neprofitne organizacije karakterizira društvena osjetljivost za javnost, angažman te
usmjerenost na opće, društvene i građanske interese. Upravljanje neprofitnom organizacijom nije
jednostavno i kako bi opstale i bile uspješne neprofitne organizacije se trebaju ponašati
poduzetnički, odnosno djelovati proaktivno, kreativno i inovativno i hrabro preuzimajući rizik
nastojati ostvariti sve svoje zacrtane ciljeve. Mnoge se neprofitne organizacije suočavaju s
različitim izazovima od upravljanja ljudskim resursima, financijske održivosti do mjerenja
njihovog doprinosa društvenom i ekonomskom razvoju zemlje. Mjerenje rezultata im predstavlja
veliki izazov jer one svoj rezultat ne mogu izraziti kroz stečenu dobit. Ukupan ekonomski utjecaj
neprofitnih organizacija se može gledati na različite načine, kroz udio u BDP-u, broju zaposlenih,
broju volonterskih sati i slično. Zaposlenost se može promatrati kao udio zaposlenih u trećem
sektoru u ukupnoj radnoj snazi, no neprofitne se organizacije uz zaposlene u značajnoj mjeri
oslanjaju na volontere. Volonteri, u neprofitnom sektoru, čine polovicu radne snage. Iskazivanjem
ekonomske vrijednosti volonterskog rada potvrđuje se važnost volontera u neprofitnim
organizacijama. Neprofitne organizacije, poglavito organizacije civilnog sektora čine stup svakog
uspješnog, demokratskog društva. Zbog toga je važno da se jasno vidi, potiče i podupire njihovo
djelovanje.
Cilj rada je istražiti specifičnosti neprofitnih organizacija i njihovu ulogu u održivom razvoju
društva. U empirijskom dijelu rada istražila se percepcija javnosti o značaju neprofitnih
organizacija, a rezultati ovog istraživanja pomažu u razumijevanju imidža koji ovaj sektor ima u
društvu. |
| Abstract (english) | Non-profit organizations are organizations whose primary goal is to achieve social benefit and
serve the public. Their focus is not on making a profit, even though they need it to fulfill their
mission. Nonprofits are characterized by social sensitivity to the public, commitment, and a focus
on general, social, and civic interests. Managing a non-profit organization is not easy, and to
survive and succeed, non-profits must behave in an entrepreneurial manner, i.e., be proactive,
creative, innovative, and take bold risks to try to achieve all their stated goals. Many non-profit
organizations face various challenges, from human resource management, financial sustainability
to measuring their contribution to the social and economic development of the country. Measuring
results is a major challenge for them because they cannot express their results in terms of profit.
The overall economic impact of non-profit organizations can be looked at in several ways, such as
share of GDP, number of employees, number of volunteering hours and the like. Employment can
be seen as the share of employees in the third sector in the total workforce, but non-profit
organizations rely heavily on volunteers in addition to employees. Volunteers make up half of the
labor force in the nonprofit sector. Evidence of the economic value of volunteerism confirms the
importance of volunteers in non-profit organizations.
Non-profit organizations, especially civil society organizations, are the pillar of any successful,
democratic society. Therefore, it is important to clearly see, promote and support their actions.
The aim of the thesis is to examine the specifics of non-profit organizations and their role in the
sustainable development of society. The empirical part of the thesis focuses on how the public
perceives the importance of non-profit organizations. The results of this research help to
understand the image that this sector has in society. |
