prikaz prve stranice dokumenta Stavovi i zadovoljstvo poslom na primjeru organizacije Mako d.o.o.
  Download
PDF 752.32 KB
master's thesis
Stavovi i zadovoljstvo poslom na primjeru organizacije Mako d.o.o.
Diplomski rad
2024. urn:nbn:hr:145:276639
Vidović, Ivona
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics and Business in Osijek
Chair of Management, Organization and Entrepreneurship

Cite this document

Vidović, I. (2024). Stavovi i zadovoljstvo poslom na primjeru organizacije Mako d.o.o. : Diplomski rad (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:276639

Vidović, Ivona. "Stavovi i zadovoljstvo poslom na primjeru organizacije Mako d.o.o. : Diplomski rad." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:276639

Vidović, Ivona. "Stavovi i zadovoljstvo poslom na primjeru organizacije Mako d.o.o. : Diplomski rad." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:276639

Vidović, I. (2024). 'Stavovi i zadovoljstvo poslom na primjeru organizacije Mako d.o.o. : Diplomski rad', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, accessed 04 February 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:276639

Vidović I. Stavovi i zadovoljstvo poslom na primjeru organizacije Mako d.o.o. : Diplomski rad [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek; 2024 [cited 2025 February 04] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:276639

I. Vidović, "Stavovi i zadovoljstvo poslom na primjeru organizacije Mako d.o.o. : Diplomski rad", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, Osijek, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:276639

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleStavovi i zadovoljstvo poslom na primjeru organizacije Mako d.o.o. : Diplomski rad
Title (english)Attitudes and Job Satisfaction Using the Example of Organization Mako d.o.o. : Graduate paper
AuthorIvona Vidović
MentorIvana Fosić (mentor)
Committee memberAna Živković (predsjednik povjerenstva)
Committee memberDubravka Pekanov (član povjerenstva)
Committee memberIvana Fosić (član povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics and Business in Osijek
(Chair of Management, Organization and Entrepreneurship)
Osijek
Defense date and country2024-07-12, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Cilj rada je detaljno istražiti i analizirati ulogu stavova i zadovoljstva zaposlenika na njihov učinak te taj odnos prikazati na primjeru stvarne organizacije. U teorijskom dijelu rada bit će definirani i opisani stavovi zaposlenika prema poslu, uključujući njihovu ulogu u radnom okruženju, dosljednost u stavovima, te identifikaciju glavnih uzroka i posljedica tih stavova. Poseban naglasak će biti stavljen na razumijevanje kako pozitivni ili negativni stavovi mogu utjecati na produktivnost, motivaciju i opći radni učinak zaposlenika. Pored toga, istražit će se i kako mediji i moderne tehnologije, poput društvenih mreža i digitalnih komunikacijskih alata, utječu na formiranje stavova i zadovoljstvo poslom. Ovo uključuje analizu načina na koji informacije dostupne putem tih kanala mogu oblikovati percepciju zaposlenika o njihovim radnim uvjetima, te kako digitalni alati mogu poboljšati ili pogoršati njihovo zadovoljstvo i stavove prema poslu. U praktičnom dijelu rada, fokus će biti na izradi kritičkog osvrta na stavove i zadovoljstvo zaposlenika unutar odabrane organizacije. Ovo će uključivati prikupljanje i analizu podataka putem intervjua ili drugih metoda istraživanja kako bi se dobio dublji uvid u specifične čimbenike koji utječu na stavove i zadovoljstvo zaposlenika u toj organizaciji. Cilj je identificirati ključne probleme i predložiti konkretne mjere koje bi mogle poboljšati radno okruženje i povećati zadovoljstvo zaposlenika, te na taj način posredno povećati njihovu učinkovitost i doprinos organizaciji.
Abstract (english)
The aim of this paper is to investigate and analyze in detail the role of employees' attitudes and satisfaction on their performance through a concrete example of an organization. In the theoretical part of the paper, the attitudes of employees towards work will be defined and described, including their role in the work environment, consistency in attitudes, and the identification of the main causes and consequences of these attitudes. Special emphasis will be placed on understanding how positive or negative attitudes can affect employee productivity, motivation and overall performance. In addition, it will be investigated how the media and modern technologies, such as social networks and digital communication tools, influence the formation of attitudes and job satisfaction. This includes analyzing how information available through these channels can shape employees' perceptions of their working conditions, and how digital tools can improve or worsen their job satisfaction and attitudes. In the practical part of the work, the focus will be on making a critical review of the attitudes and satisfaction of employees within the selected organization. This will involve collecting and analyzing data through interviews or other research methods to gain deeper insight into the specific factors that influence employee attitudes and satisfaction in that organization. The goal is to identify key problems and propose concrete measures that could improve the working environment and increase employee satisfaction, thereby indirectly increasing their efficiency and contribution to the organization.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:145:276639
Study programmeTitle: Business economy; specializations in: Management
Course: Management
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: sveučilišni magistar / magistra ekonomije (sveučilišni magistar / magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2025-02-04 07:58:10