Pages
-
-
UNUTARNJE TRŽIŠTE EUROPSKE UNIJE I OSNOVNE SLOBODE
-
Tomislava Jović Tema ovog završnog rada je unutarnje tržište i osnovne slobode kretanja na kojemu se ono
temelji. Osnovne slobode su sloboda kretanja robe, ljudi, usluga i kapitala na jedinstvenom
europskom tržištu. Uspostavaunutarnjeg tržišta jedan je od glavnih zadataka Europske unije, a
njegov razvoj bio je dug i kompleksan proces. Važnost unutarnjeg tržišta proizlazi iz pogodnosti
koje su pružene građanima Europske unije, ali i gospodarskim subjektima. Problemi koji se
javljaju su...
-
-
UPORABA MULTIMEDIJSKIH ELEMENATA U PROCESU BRENDIRANJA
-
Vanja Vovk Tema ovog diplomskog rada je korištenje multimedijskih elemenata u procesu stvaranja i jačanja brenda. U poslovnom svijetu, primjena multimedije pri procesu izgradnje snažnog brenda koristi se kako bi se dostavila i pozicionirala dodana vrijednost ponude u svijest ciljanog segmenta. Multimedija, u tom slučaju, služi za prenošenje određene poruke uz pažljiv odabir različitih vrsta medija poput slike, teksta, grafike, videa, animacije i zvuka. U početnom procesu stvaranja može biti...
-
-
UPOTREBA MULTIMEDIJSKIH ELEMENATA PRI IZRADI WEB SJEDIŠTA
-
Domagoj Zušćak Web sjedište u današnje je vrijeme jedno od najbitnijih sredstava suvremene marketing strategije. Građenje online prisutnosti poduzeća putem web sjedišta je koristan alat u prezentaciji. Informacija o samom poduzeću, poslovnoj djelatnosti i ponudama na jednom mjestu. Jedna od istaknutih karakteristika je da nije ovisna o stalnom nadzoru djelatnika te je dostupno 24 sata na dan. S druge strane, imajući u vidu sve prednosti, postoji zahtjev ulaganja dodatnih napora koji će rezultirati...
-
-
UPRAVLJANJE KARIJEROM ZAPOSLENIKA
-
Helena Furić U ovom radu obrađena je tematika vezana uz upravljanje karijerom zaposlenika. Danas, u
turbulentnom poslovnom okruženju poduzećima je glavni cilj imati kvalitetnu radnu snagu
koja će izvršavati svoje poslovne zadatke. Kako bi poduzeće imalo kvalitetnu radnu snagu
mora sustavno ulagati u razvoj karijere svojih zaposlenika. U radu je kroz teorijski pristup
obrađen pojam upravljanja karijerom, što motivira zaposlenike tijekom njihove karijere, faze
u karijeri kao i sustavi...
-
-
UPRAVLJANJE KREDITNIM RIZIKOM I RIZIKOM LIKVIDNOSTI U PRAKSI UPRAVLJANJA BANKOVNIM RIZIKOM
-
Nenad Vujković Svaki osoba cini dio financijskog sustava te je ovisna o aktivnostima financijskih institucija
unutar tog sustava. Važno je da svaka osoba zna kako funkcionira financijski sustav i tko je
zadužen za upravljanje financijskim sustavom, posebno u bankocentricnoj Europi. Stoga se
može reći: „Tko upravlja bankarskim sustavom, upravlja i životima ljudi i njihovim
sudbinama“. Ukoliko se neadekvatno upravlja rizicima, to može biti pogubno za milijune ljudi,
kao sto je to pokazala...
-
-
UPRAVLJANJE KVALITETOM NA PRIMJERU VODOVODA GRADA VUKOVARA
-
Biljana Lukić Rad se bavi upravljanjem kvalitetom na primjeru Vodovoda grada Vukovara. Opći cilj rada je
bila analiza teorijske spoznaje o području upravljanja kvalitetom, dok je specifični cilj rada
analizirati postojeći sustav upravljanja kvalitetom u promatranom poduzeću te temeljem
analize iznijeti preporuke za poboljšanje sustava upravljanja kvalitetom. Rad se sastoji od šest
poglavlja. U uvodnom poglavlju iznose se osnovne informacije o poduzeću te cilj i svrha
diplomskog rada. Nakon...
-
-
UPRAVLJANJE LANCEM NABAVE NA PRIMJERU PODUZEĆA HOPS
-
David Zrno Završnim radom iz kolegija Nabavno i prodajno poslovanje razmatra se upravljanje lancem
nabave na primjeru poduzeća HOPS. U teorijskoj podlozi dane su metode rabljene u
istraživanju, predmet i ciljevi istraživanja. Definiran je lanac opskrbe, njegovi ciljevi, zadatak,
elementi, značajke ključne za uspješno funkcioniranje lanca opskrbe te upravljanje odnosima
s dobavljačima. S dobavljačima je potrebno kontinuirano njegovati dobar odnos, temeljen na
iskrenosti i povjerenju. Potom...
-
-
UPRAVLJANJE LANCEM NABAVE NA PRIMJERU PODUZEĆA MAR-MAR d.o.o.
-
Korina Štimac Lanac nabave nije samo protok resursa kao što je to tradicionalno definirano već se upravljanje istoimenog lanca nabave pretočilo u razvijanje sposobnosti razmjene informacija, optimizacije procesa pa u konačnici i protoka robe, odnosno drugih potrebnih resursa poduzeća. Koliku je važnost postizanje konkurentske prednosti kroz kvalitetno upravljanje lancem nabave teško postići može se primijetiti i povećanjem konkurencije posljedično tehnološkoj revoluciji. Naime, pod pritiscima...
-
-
UPRAVLJANJE LANCEM OPSKRBE
-
Barbara Jozinović Diplomskim radom iz kolegija Operacijski menadžment istražuje se upravljanje lancem
opskrbe. U radu je opisana razlika između relevantnih pojmova važnih za razumijevanje rada.
Predmet ovog rada je prikazati način upravljanja lancem opskrbe na primjeru tvrtke kompare.hr
i način na koji tvrtka planira riješiti skupu opskrbu leadovima. Na konkretnom je primjeru i
prikazan model proizvodnog problema. Upravljanje opskrbnim lancem na istraživanom
primjeru poduzeća, kao i funkcija...
-
-
UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U NEPROFITNIM ORGANIZACIJAMA
-
Davor Hemar Upravljanje ljudskim potencijalima je jedna od najvažnijih menadžerskih funkcija u svakoj
organizaciji. Najvažniji elementi svake organizacije su ljudi i upravo o njima ovisi njezina
uspješnost. Većina neprofitnih organizacija nema odjel za ljudske potencijale koji obavlja tu
funkciju već to radi menadžment ovisno o tome na koji je način organizacija ustrojena.
Aktivnosti upravljanja ljudskim potencijalima čine: analiza posla i radnog mjesta, izbor i
regrutiranje, obuka i...
-
-
UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U OBITELJSKOM PODUZEĆU
-
Josipa Ambrušić Tema završnog rada je upravljanje ljudskim potencijalima u obiteljskom poduzeću. Glavni
cilj rada je istražiti i definirati ulogu i specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u
obiteljskim poduzećima u odnosu na neobiteljska poduzeća. Ovu temu je važno istraživati
jer se vlasnici obiteljskih poduzeća susreću s raznim preprekama i poteškoćama pri
upravljanju ljudskim potencijalima budući da strukturu zaposlenika čine i članovi obitelji i
osobe koje nisu obiteljskim...
-
-
UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA U PROJEKTU
-
Dino Brkanić U suvremenom svijetu, nove tehnologije i pritisci konkurencije sa svih strana, nameću
poslovnim organizacijama nužnost unapređenja i promjene sastava vodstva i zaposlenika.
Posljedično tome, sve se više pozornosti pridaje razvoju ljudskih resursa i upravljanju istima.
Svrha rada je u kontekstu usvojenih pojmova objasniti važnost ljudskih potencijala u
projektima, odnosno projektnom menadžmentu, te istražiti i analizirati relevantne značajke istih
na temelju istraženih...
Pages
