Brdarić, T. (2019). Utjecaj meterijalnih i nematerijalnih kompenzacija na motivaciju ljudskih potencijala u javnom sektoru (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:106137
Brdarić, Tomislav. "Utjecaj meterijalnih i nematerijalnih kompenzacija na motivaciju ljudskih potencijala u javnom sektoru." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:106137
Brdarić, Tomislav. "Utjecaj meterijalnih i nematerijalnih kompenzacija na motivaciju ljudskih potencijala u javnom sektoru." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:106137
Brdarić, T. (2019). 'Utjecaj meterijalnih i nematerijalnih kompenzacija na motivaciju ljudskih potencijala u javnom sektoru', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, accessed 21 August 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:106137
Brdarić T. Utjecaj meterijalnih i nematerijalnih kompenzacija na motivaciju ljudskih potencijala u javnom sektoru [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek; 2019 [cited 2024 August 21] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:106137
T. Brdarić, "Utjecaj meterijalnih i nematerijalnih kompenzacija na motivaciju ljudskih potencijala u javnom sektoru", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, Osijek, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:106137