prikaz prve stranice dokumenta Migracija radne snage: gdje se nalazi Republika Hrvatska?
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Migracija radne snage: gdje se nalazi Republika Hrvatska?
2017. urn:nbn:hr:145:841984
Bakarić, Borna
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za management, organizaciju i poduzetništvo

Citirajte ovaj rad

Bakarić, B. (2017). Migracija radne snage: gdje se nalazi Republika Hrvatska? (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:841984

Bakarić, Borna. "Migracija radne snage: gdje se nalazi Republika Hrvatska?." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:841984

Bakarić, Borna. "Migracija radne snage: gdje se nalazi Republika Hrvatska?." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:841984

Bakarić, B. (2017). 'Migracija radne snage: gdje se nalazi Republika Hrvatska?', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 02.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:841984

Bakarić B. Migracija radne snage: gdje se nalazi Republika Hrvatska? [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2017 [pristupljeno 02.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:841984

B. Bakarić, "Migracija radne snage: gdje se nalazi Republika Hrvatska?", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:841984

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:841984
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMigracija radne snage: gdje se nalazi Republika Hrvatska?
Naslov (engleski)LABOR MIGRATION: CASE STUDY OF REPUBLIC OF CROATIA
AutorBorna Bakarić
MentorBoris Crnković (mentor)
Član povjerenstvaBoris Crnković (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaJosip Mesarić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaJerko Glavaš (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za management, organizaciju i poduzetništvo)
Osijek
Datum i država obrane2017-09-11, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Opća ekonomija
Sažetak
Migracija se može definirati kao relativno trajni odlazak pojedinca ili grupe iz jedne geografski određene lokacije prema drugoj. Ovoj odluci prethodi dugotrajan proces odlučivanja koji je zasnovan na nekoliko čimbenika, najviše onih ekonomskih, ali i socio-psiholoških, demografskih, socijalnih i geografskih. U prošlosti su se migracije vezale uz osvajačke aktivnosti i ratove, kolonizaciju, plansko naseljavanje bogatijih područja do modernijih migracija zbog geopolitičkih promjena i potrage za poslom. Posljedice migracija mogu biti pozitivne, ali i negativne, no najviše se osjete na tržištu rada. Tako se pozitivni efekti mogu vidjeti u zemlji imigracije, a negativni u zemlji emigracije, kao što su smanjenje zaposlenosti i radom sposobnog stanovništva, kao i odljev mozgova. Kombinacija emigracije u razvijenije zemlje zajedno sa odljevom mozgova jedan je od glavnih problema država 21. stoljeća. U takvome problemu se nalazi i Republika Hrvatska, gdje se u posljednjim godinama bilježi sve veća stopa emigracije, kao i sve veća nezaposlenost. Kako bi se borila s ovim trendovima, Vlada Republike Hrvatske odlučila je napraviti određene inicijative kako bi se mlade osobe zadržale u matičnoj zemlji. Međutim, u radu je prikazano kako te inicijative nisu dovoljno dobre nego treba raditi na potpunoj preobrazbi tržišta rada.
Sažetak (engleski)
Migration can be defined as a relatively permanent departure of an individual or group from a geographically determined location to another one. This decision is preceded by a long-term decision-making process based on several factors, mostly economic, but also socio-psychological, demographic, social and geographical factors. In the past, migrations were tied to conquering activities and wars, colonization, the planned settling of richer areas to modern day migration due caused by geopolitical changes and job search. The consequences of migration can be positive and negative, which are visible the most on the labor market. Thus, positive effects can be seen in the country of immigration, and negative in the country of emigration, such as reduction of employment and people capable for working, as well as “brain drain”. The combination of emigration in more developed countries together with brain drain is one of the major problems in the 21st century countries. Republic of Croatia has the same problem. In the last few years, the emigration rate and unemployment rate are increasing. In order to cope with these trends, the Government of the Republic of Croatia has decided to make certain initiatives to keep young people in Croatia. However, the paper shows that these initiatives are not good enough and the full transformation of the labor market should be done.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:841984
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Menadžment
Smjer: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-10-10 06:31:29