prikaz prve stranice dokumenta Standardni elementi obračuna plaće u Republici Hrvatskoj i njihove promjene u razdoblju od 2003. do 2017. godine
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Standardni elementi obračuna plaće u Republici Hrvatskoj i njihove promjene u razdoblju od 2003. do 2017. godine
2018. urn:nbn:hr:145:106395
Bogojević, Dajana
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za financije i računovodstvo

Citirajte ovaj rad

Bogojević, D. (2018). Standardni elementi obračuna plaće u Republici Hrvatskoj i njihove promjene u razdoblju od 2003. do 2017. godine (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:106395

Bogojević, Dajana. "Standardni elementi obračuna plaće u Republici Hrvatskoj i njihove promjene u razdoblju od 2003. do 2017. godine." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:106395

Bogojević, Dajana. "Standardni elementi obračuna plaće u Republici Hrvatskoj i njihove promjene u razdoblju od 2003. do 2017. godine." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:106395

Bogojević, D. (2018). 'Standardni elementi obračuna plaće u Republici Hrvatskoj i njihove promjene u razdoblju od 2003. do 2017. godine', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 28.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:106395

Bogojević D. Standardni elementi obračuna plaće u Republici Hrvatskoj i njihove promjene u razdoblju od 2003. do 2017. godine [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2018 [pristupljeno 28.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:106395

D. Bogojević, "Standardni elementi obračuna plaće u Republici Hrvatskoj i njihove promjene u razdoblju od 2003. do 2017. godine", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:106395

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:106395
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovStandardni elementi obračuna plaće u Republici Hrvatskoj i njihove promjene u razdoblju od 2003. do 2017. godine
Naslov (engleski)Standard elements of salary calculation in the Republic of Croatia and their changes from 2003 to 2017
AutorDajana Bogojević
MentorBranimir Marković (mentor)
Član povjerenstvaBranimir Marković (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaBranko Matić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaDomagoj Karačić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za financije i računovodstvo)
Osijek
Datum i država obrane2018-09-13, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Financije
Sažetak
Plaće su ključni izvor prihoda svakog pojedinca koji mu omogućava zadovoljavanje egzistencijalnih i ostalih potreba. Plaće su uređene Zakonom o radu, kolektivnim ugovorima, pravilnikom o radu, ugovorom o radu itd. Prema Zakonu o radu, poslodavac je dužan isplatiti plaću zaposleniku koja nije manja od propisane minimalne plaće, koja predstavlja najniži iznos bruto plaće za puno radno vrijeme. Zakonom o doprinosima su uređeni obvezni doprinosi za socijalno osiguranje u Republici Hrvatskoj, a to su doprinos za obvezno mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti (I. stup) i doprinos za obvezno mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje (II. stup) koji predstavljaju doprinose iz plaće. Osim doprinosa iz plaće, postoje i doprinosi na plaću, a to su: doprinos za obvezno zdravstveno osiguranje i osiguranje za slučaj ozljede na radu i profesionalne bolesti te doprinos za osiguranje u slučaju nezaposlenosti. Porez na dohodak je najizdašniji javni prihod, a uređuje ga Zakon o porezu na dohodak. Obračunom plaće dolazi se do neto plaće zaposlenika koja predstavlja iznos koji preostane nakon što se od bruto plaće odbiju doprinosi iz plaće i porezi. Od 2003. godine, u Republici Hrvatskoj su se dogodile brojne izmjene Zakona o porezu na dohodak, a time i bitnih elemenata obračuna plaće koji se njime uređuju, kao što su: osobni odbitak, porezne osnovice, porezne stope, olakšice, prirez porezu na dohodak i sl. Izmjenama se nastoje rasteretiti bruto plaće te povećati neto plaće zaposlenika u Hrvatskoj.
Sažetak (engleski)
Salaries are the key source of income of each individual, which enables him to satisfy existential and other needs. Salaries are regulated by the Labor Act, collective agreements, labor regulations, employment contracts, etc. According to the Labor Act, the employer is obliged to pay a salary to an employee which is not less than the minimum salary, which represents the lowest gross salary for full time work. The Contribution Act regulates the compulsory social security contributions in the Republic of Croatia, which are contribution to mandatory pension insurance on the basis of generational solidarity (Pillar I.) and contribution to compulsory pension insurance on the basis of individual capitalized savings (Pillar II.) which are the employee contributions. Apart from the employee contributions, there are also employer contributions which are contributions to compulsory health insurance, accident insurance and occupational diseases, and contributions to employment insurance. Income tax is the most prominent source of public revenues, and is regulated by the Income Tax Act. The calculation of the salaries gives the value of net salary which represents the amount remaining after the contributions and taxes are deducted from the gross salary. Since 2003, there have been numerous changes to the Income Tax Act in the Republic of Croatia, and therefore to the important elements of the salary calculation that it regulates, such as: personal exemption, tax base, tax rates, tax relief, surtax on income tax, etc. Amendments seek to reduce burden on gross salaries and increase net salaries of employees in Croatia.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:106395
Studijski programNaziv: Financijski menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-11-13 12:52:08