prikaz prve stranice dokumenta Uloga timova u poslovnom procesu
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Uloga timova u poslovnom procesu
2018. urn:nbn:hr:145:511496
Grubišić, Ivan
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za kvantitativne metode i informatiku

Citirajte ovaj rad

Grubišić, I. (2018). Uloga timova u poslovnom procesu (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:511496

Grubišić, Ivan. "Uloga timova u poslovnom procesu." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:511496

Grubišić, Ivan. "Uloga timova u poslovnom procesu." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:511496

Grubišić, I. (2018). 'Uloga timova u poslovnom procesu', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 22.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:511496

Grubišić I. Uloga timova u poslovnom procesu [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2018 [pristupljeno 22.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:511496

I. Grubišić, "Uloga timova u poslovnom procesu", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:511496

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:511496
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUloga timova u poslovnom procesu
Naslov (engleski)The role of teams in a business process
AutorIvan Grubišić
MentorJerko Glavaš (mentor)
Član povjerenstvaJerko Glavaš (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIvan Kelić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaAntun Biloš (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za kvantitativne metode i informatiku)
Osijek
Datum i država obrane2018-09-19, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Dobro oformljen tim i kvalitetan timski rad je preduvjet uspješnog odvijanja poslovnih procesa u nekoj organizaciji, odnosno ključ uspjeha prema postizanju zadanih ciljeva. Stoga je od izrazitog značaja potrebna dobro promišljeno formiranje tima, ali i upravljanje istim od strane menadžera/voditelja. Voditelj nekog timskog rada ne mora nužno biti formalni voditelj, iako je za njihovo dobro funkcioniranje neophodan bar koordinator tima. Kako bi bili uspješni, timovi moraju biti fleksibilni i orijentirani na aktivnosti koje je potrebno izvršiti. Jedan od najvažnijih obilježja timova je međusobna razmjena, odnosno kvalitetna komunikacija unutar tima, međusobna razmjena informacija, znanja, profesionalnih i osobnih iskustava. Ljudi su ono najvrjednije što može imati jedna timski utemeljena organizacija. Bez zajedničke sinergije članova i voditelja tima, nemoguća je kvalitetno i efektivno obavljanje postavljenih zadataka, koji su preduvjet postizanja zajedničkih ciljeva.
Sažetak (engleski)
A well-formed team and high-quality teamwork is a prerequisite for successful business processes in an organization, ie the key to success in achieving the goals set. Therefore, it is of crucial importance to have a well thought-out team formation, but also to manage the same by the manager / manager. The head of a team work does not necessarily have to be a formal leader, even though a team bar coordinator is essential for their good functioning. To be successful, the teams must be flexible and focused on the activities that need to be carried out. One of the most important features of the team is mutual exchange, ie quality communication within the team, mutual exchange of information, knowledge, professional and personal experiences. People are the most valuable thing a team-based organization can have. Without the common synergy between team members and team leaders, it is impossible to perform the tasks set up properly and effectively, which are a precondition for achieving common goals
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:511496
Studijski programNaziv: Marketing
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-12-18 10:28:24