prikaz prve stranice dokumenta Plaća i materijalna prava zaposlenika na primjeru HŽ infrastrukture d.o.o.
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Plaća i materijalna prava zaposlenika na primjeru HŽ infrastrukture d.o.o.
2018. urn:nbn:hr:145:598135
Kvesić, Nikola
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za financije i računovodstvo

Citirajte ovaj rad

Kvesić, N. (2018). Plaća i materijalna prava zaposlenika na primjeru HŽ infrastrukture d.o.o. (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:598135

Kvesić, Nikola. "Plaća i materijalna prava zaposlenika na primjeru HŽ infrastrukture d.o.o.." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:598135

Kvesić, Nikola. "Plaća i materijalna prava zaposlenika na primjeru HŽ infrastrukture d.o.o.." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:598135

Kvesić, N. (2018). 'Plaća i materijalna prava zaposlenika na primjeru HŽ infrastrukture d.o.o.', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 18.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:598135

Kvesić N. Plaća i materijalna prava zaposlenika na primjeru HŽ infrastrukture d.o.o. [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2018 [pristupljeno 18.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:598135

N. Kvesić, "Plaća i materijalna prava zaposlenika na primjeru HŽ infrastrukture d.o.o.", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:598135

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:598135
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPlaća i materijalna prava zaposlenika na primjeru HŽ infrastrukture d.o.o.
Naslov (engleski)The salary and material rights of employees at the example of HŽ Infrastruktura Ltd.
AutorNikola Kvesić
MentorDomagoj Karačić (mentor)
Član povjerenstvaDomagoj Karačić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaDavorin Turkalj (član povjerenstva)
Član povjerenstvaDavor Dujak (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za financije i računovodstvo)
Osijek
Datum i država obrane2018-09-26, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Plaća je temeljno pravo svakog radnika. Poslodavac je obvezan radniku za obavljeni rad obračunati i isplatiti primjerenu plaću. Isplata plaće regulirana je zakonskim propisima i pravnim aktima, a zanimljiva je za promatranje sa više aspekata. S poreznog aspekta, plaća donosi prihode kroz porez na dohodak, a sa socijalnog aspekta, koristi radnicima za podmirivanje svakodnevnih potreba. U Republici Hrvatskoj se na plaću obračunavaju doprinosi iz plaće za mirovinsko osiguranje, porez na dohodak i doprinosi na plaću. Osim plaće, radnici u pojedinim uvjetima stječu i određena materijalna prava. Poslodavci najčešće radnicima isplaćuju materijalna prava (uglavnom je riječ o troškovima prijevoza, dnevnicama za rad na terenu i troškovima službenog putovanja) do zakonski propisane neoporezive svote. Isplata materijalnih prava nije strogo regulirana kao isplata plaće, stoga poslodavci imaju veći izbor prilikom odabira hoće li isplatiti određena materijalna prava svojim radnicima. U ovom radu obrađena je plaća i materijalna prava sa teorijskog aspekta, a sa praktičnog aspekta analizirana je plaća i materijalna prava radnika HŽ Infrastrukture d.o.o. koji sa svojim poslodavcem imaju sklopljen kolektivni ugovor.
Sažetak (engleski)
Salary is the fundamental human right of every working person. The employer is obliged to calculate and pay an adequate salary to the worker. Salary payment is regulated by legal regulations and legal acts, and it is interesting to observe from different aspects. From a tax perspective, wage generates revenue through income tax, and from a social aspect, it is used to satisfy worker's everyday needs. In Republic of Croatia, contributions for pension insurance, income tax, and salaries contributions are calculated in salary. In addition to wage, workers under certain conditions also receive certain material rights. Employers most often pay the workers material rights (mainly for transport costs, fieldwork fees and official travel expenses) to the legally prescribed non-taxable amount. The payment of material rights is not strictly regulated as payroll, so employers have a greater choice when deciding whether or not to pay certain material rights to their employees. In this paper, wages and material rights will be processed from the theoretical point of view, and from the practical aspect the wages and material rights of HŽ Infrastruktura Ltd. who have signed a collective agreement with their employer.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:598135
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Menadžment
Smjer: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-02-06 10:56:32