prikaz prve stranice dokumenta Sistematizacija radnih mjesta kroz obračun plaća u pekarsko - trgovačkom obrtu
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Sistematizacija radnih mjesta kroz obračun plaća u pekarsko - trgovačkom obrtu
2016. urn:nbn:hr:145:434015
Marić, Nikolina
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za financije i računovodstvo

Citirajte ovaj rad

Marić, N. (2016). Sistematizacija radnih mjesta kroz obračun plaća u pekarsko - trgovačkom obrtu (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:434015

Marić, Nikolina. "Sistematizacija radnih mjesta kroz obračun plaća u pekarsko - trgovačkom obrtu." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:434015

Marić, Nikolina. "Sistematizacija radnih mjesta kroz obračun plaća u pekarsko - trgovačkom obrtu." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:434015

Marić, N. (2016). 'Sistematizacija radnih mjesta kroz obračun plaća u pekarsko - trgovačkom obrtu', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 14.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:434015

Marić N. Sistematizacija radnih mjesta kroz obračun plaća u pekarsko - trgovačkom obrtu [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2016 [pristupljeno 14.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:434015

N. Marić, "Sistematizacija radnih mjesta kroz obračun plaća u pekarsko - trgovačkom obrtu", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:434015

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:434015
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovSistematizacija radnih mjesta kroz obračun plaća u pekarsko - trgovačkom obrtu
AutorNikolina Marić
MentorDomagoj Karačić (mentor)
Član povjerenstvaDomagoj Karačić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaBranimir Marković (član povjerenstva)
Član povjerenstvaBranko Matić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za financije i računovodstvo)
Osijek
Datum i država obrane2016-07-11, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
U ovom radu su prikazane plaće te obračuni javnih davanja pri isplati plaće. Plaća je iznos novca koju poslodavac isplaćuje zaposleniku za ostvareni rad. Javna davanja pri isplati plaće uključuju doprinose, porez na dohodak i prirez. U Pravilniku o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine je točno definirano što mora sadržavati pojedini obrazac i iz sadržaja o obračunu plaće, naknade plaće ili otpremnine radnik može vidjeti što mu je poslodavac dužan isplatiti. Autonomni izvori prava na plaću su ugovor o radu, Pravilnik o radu i kolektivni ugovor. Prema odredbama Zakona o radu sklapa se ugovor o radu sa radnicima. Sastavni dijelovi plaće za obavljeni rad su plaća za redovan rad, dodaci na osnovnu plaću zbog posebnih i otežanih uvjeta te dodaci za rezultate rada. Dodaci u plaći za posebne i otežane radne uvjete na temelju Zakona o radu su prekovremeni rad, rad nedjeljom, rad na dane blagdana i neradnih dana i noćni rad. Obvezne evidencije o plaćama se vode kako bi se utvrdili točni obračuni plaća te koliki je ostvareni radni staž radi utvrđivanja mirovine. Naknadu plaće zaposlenik ostvaruje kada ne radi pa mu poslodavac ili državne institucije nadoknađuju plaću. Sistematizacija radnih mjesta je prikazana kroz obračun plaće radnika u pekarsko – trgovačkom obrtu.
Sažetak (engleski)
This paper presents payment calculation and calculation of public benefits during salaries payment. The salary is the amount of money paid by the employer to the employee for the work accomplished. Public benefits include contributions, income tax and surtax. In the Ordinance on the content of payroll, benefits and severance pay is exactly defined content of the specific form and from the content of the payroll, benefits and severance pay employee can see what is employer obligated to pay. Autonomous resource on salary rights are Employment contract, Labor regulations and Collective agreement. Labor law obligates entering into Employment contract with employee. Coponents of the salary for the accomplished work are basic pay, bonuses on basic pay because special and difficult conditions and bonuses on results of work. Bonuses on basic pay because special and difficult conditions, based on Employment contract, are overtime work, work on Sunday, work during holidays, days off and night work. Mandatory salary records are beeing kept to determine exact payroll and working experience because of pension determination. Remuneration is beeing accomplished by employer or state institutions when employee isnt working. Systematization of the workplace is shown through payroll in bakery - trade craft.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:434015
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjer: Menadžment
Smjer: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-07-22 08:10:21