prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje zaposlenicima u uvjetima digitalizacije
Pristup korisnicima matične ustanove
završni specijalistički
Upravljanje zaposlenicima u uvjetima digitalizacije
2017. urn:nbn:hr:145:087816
Mijatović, Josip
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku

Citirajte ovaj rad

Mijatović, J. (2017). Upravljanje zaposlenicima u uvjetima digitalizacije (Završni specijalistički). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:087816

Mijatović, Josip. "Upravljanje zaposlenicima u uvjetima digitalizacije." Završni specijalistički, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:087816

Mijatović, Josip. "Upravljanje zaposlenicima u uvjetima digitalizacije." Završni specijalistički, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:087816

Mijatović, J. (2017). 'Upravljanje zaposlenicima u uvjetima digitalizacije', Završni specijalistički, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 26.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:087816

Mijatović J. Upravljanje zaposlenicima u uvjetima digitalizacije [Završni specijalistički]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2017 [pristupljeno 26.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:087816

J. Mijatović, "Upravljanje zaposlenicima u uvjetima digitalizacije", Završni specijalistički, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:087816

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:087816
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUpravljanje zaposlenicima u uvjetima digitalizacije
Naslov (engleski)Management of employees in terms of digitalization
AutorJosip Mijatović
MentorŽeljko Požega (mentor)
Član povjerenstvaBoris Crnković (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaŽeljko Požega (član povjerenstva)
Član povjerenstvaDavorin Turkalj (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Osijek
Datum i država obrane2017-12-04, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Digitalna tehnologija koristi se u različitim dijelovima poslovnog i privatnog okruženja, kako na društvenim mrežama, tako i u virtualnim zajednicama, a to se postiže upotrebom pametnih telefona za plaćanje te na način da se informira o uslugama i proizvodima ili pomoću aktivnosti direktnog marketinga. Digitalizacija poslovanja je u zadnje vrijeme jedna od vodećih poslovnih tema. Digitalno poduzeće služi se digitalnim tehnologijama u svrhu stvaranja prihoda i stvaranja poslovnih vrijednosti za potrošače koristeći pritom poslovne procese, inovativne poslovne strategije te interaktivno korisničko iskustvo. Zaposlenici su najvažniji resurs kojim raspolaže svaka organizacija. U suvremenom poslovnom okruženju pridaje se sve veća pažnja upravljanju zaposlenicima jer se prepoznaje da upravo znanja, sposobnosti, vještine i umijeća pojedinaca i organizacije doprinose uspješnosti poslovanja. Menadžment ima najvažniju ulogu u upravljanju zaposlenicima jer o njemu ovisi koliko će uspješno voditi ljude, razvijati njihove potencijale, usmjeravati ih prema zadanom cilju, ali i pratiti i nagrađivati njihov rad te osiguravati poticajnu i zdravu radnu klimu. Upravljanje zaposlenicima središnji je zadatak menadžmenta profitnih i neprofitnih organizacija i obuhvaća široki raspon djelovanja i aktivnosti kojima je cilj osigurati prave ljude na pravim pozicijama u organizaciji. Planiranje poslovanja je nužno za poslovanje. Izrada poslovnog plana je potrebna jer svaki posao treba unaprijed dobro isplanirati. Brojna poduzeća propadnu jer nema kvalitetnog planiranja. Nitko ne zna što su ciljevi, a resursi se troše bez valjana razloga.
Sažetak (engleski)
Digital technology is used in various parts of business and private, either on social networks and virtual communities, either by using smart payphones, product and service information, or direct marketing activities. Business digitalization has recently been one of the leading business topics. A digital company uses digital technologies to generate revenue and business value for customers by using innovative business strategies, business processes and interactive user experience. Employees are the most important resource available to any organization. In today's business environment, attention has been paid to employee management because it recognizes that knowledge and skills of individuals and organizations contribute to business success. Management plays the most important role in managing employees because it depends on how well it will lead people, develop their potential, direct them to the given goal, but also monitor and reward their work and ensure a stimulating and healthy working climate. Employee management is the central task of managing profit and non-profit organizations and encompasses a wide range of activities and activities aimed at ensuring the right people in the right positions in the organization. Business planning is essential for business. Making a business plan is necessary because every job needs to be well planned in advance. Numerous companies fail because there is no quality planning. No one knows what the goals are, and the resources are spent for no valid reason.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:087816
Studijski programNaziv: Organizacija i management
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: poslijediplomski specijalistički
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a specijalist/specijalistica organizacije i managementa (univ.spec.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-10-01 09:32:19