Paginacija
-
-
IZAZOVI KREIRANJA PODUZETNIČKE ORGANIZACIJSKE STRUKTURE
-
Laura Milošević Korporacijsko poduzetništvo predstavlja formalne i neformalne aktivnosti usmjerene na
stvaranje novih poslova u već postojećim tvrtkama. Korporacijsko poduzetništvo ima velik
utjecaj u suvremenim uvjetima poslovanja jer se fokusira na razvijanje novih proizvoda i novih
tržišta i time poduzeće raste i postaje konkurentnije na tržištu. U poduzeću je bitna
komunikacija između zaposlenika i menadžmenta. Komunikacija se postiže kroz dobro
isplaniranu organizacijsku strukturu....
-
-
IZAZOVI MEĐUNARODNOG LOGISTIČKOG POSLOVANJA
-
Monika Krajina Međunarodno poslovanje i međunarodna trgovina se u suvremenoj ekonomskoj znanosti
smatraju najznačajnijim pokretačima gospodarstva. Kako bi poduzeća mogla optimalno
zadovoljiti potražnju na međunarodnom tržištu potrebna im je kvalitetna logistička potpora.
Upravo zahvaljujući toj težnji intenziviranjem međunarodne razmjene razvija se međunarodna
logistika. Međunarodnu logistiku moguće je definirati kao praćenje toka materijala i
informacija od ishodišta do kraja...
-
-
IZAZOVI NEVERBALNE KOMUNIKACIJE
-
Marina Blažanović Kultura omogućava ljudima u zajednici da se prilagode svom okruženju. Ona uključuje znanje
potrebno ljudima za učinkovito funkcioniranje u vlastitom društvenom okruženju. Edward Hall,
poznati antropolog, naglašava kako je kultura komunikacija i kako je komunikacija kultura te je
teško ta dva pojma razdvojiti i promatrati ih kao odvojene cjeline. Komunikacija je posebno
izazovna kada je riječ o komunikaciji između pripadnika različitih kultura jer se često iste riječi i
...
-
-
IZAZOVI OSNAŽIVANJA PODUZETNIČKE KULTURE
-
Tea Keser U ovom završnom radu bit će predstavljena tema Izazovi u izgradnji poduzetničke kulture. U
prvom dijelu rada prikazana je teorijska podloga odnosno objašnjen je pojam organizacijske
kulture i klime, utjecaj poduzetničke kulture na poslovanje poduzeća te izazovi u izgradnji
poduzetničke kulture. Osnaživanje poduzetničke kulture je vrlo važno za svaku tvrtku. Za
menadžera je važno da bude poduzetan kako bi mogao uočiti prilike koje se nude i na taj način
ojačati...
-
-
IZAZOVI PRIVLAČENJA LJUDSKIH POTENCIJALA I BRENDIRANJA POSLODAVCA
-
Ivana Bekić Mikro, mala, a često i srednja poduzeća, nemaju zaseban odjel za upravljanje ljudskim
potencijalima, niti imaju zaposlene stručnjake iz područja psihologije koji bi sudjelovali u
regrutiranju i selekciji novih zaposlenika, razvijanju postojećih djelatnika i definiranju
kompenzacijskih politika. Poduzetnici usklađuju znanja i vještine zaposlenika s potrebama
poduzeća kako bi se zajedno postigli ciljevi. Poduzeća se koriste upravljanjem ljudskim
potencijalima zapošljavanjem...
-
-
IZAZOVI RADA OD KUĆE IZ PERSPEKTIVE MENADŽERA I ZAPOSLENIKA
-
Ivana Lozančić Posljednjih godina, a osobito nakon iskustva s pandemijom, sve više dolazi do izražaja rad na izdvojenom radnom mjestu tj. rad od kuće. Poslodavci intenzivno razmišljaju o racionalizaciji radnog prostora i smanjivanju troškova poslovanja. S druge strane, sve je više i zaposlenika koji žele fleksibilnija radna mjesta koja ih neće prostorno ograničavati. Razlozi uvođenja fleksibilnih radnih mjesta mogu biti društvene promjene, prvenstveno sociološke, zdravstvene ugroze kao što je...
-
-
IZAZOVI SUVREMENOG MENADŽMENTA U UVJETIMA DIGITALNE TRANSFORMACIJE
-
Alen Dergez Poslovne organizacije se mogu promatrati, između ostalog, po vremenu u kojem se nalaze, pa
tako ih se može podijeliti na tradicionalne i suvremene. Svaka od navedenih vrsta ima različite
karakteristike po kojima je posebna. Razlikuju se po aspektima odnosa prema zaposlenicima i
kupcima, načinu upravljanja, principima poslovanja, strukturi organizacije i slično. Jedna od
velikih razlika između njih je i primjena digitalne tehnologije. Sve veći razvoj tehnologije
natjerao je...
-
-
IZAZOVI SUVREMENOG MENADŽMENTA U ZDRAVSTVU
-
Kristijan Šimunko U ovom diplomskom radu analiziraju se izazovi suvremenog menadžmenta u zdravstvu, kojima
se ukazuje da su stabilnost i kvaliteta funkcioniranja nekog zdravstvenog sustava jedan od
ključnih pokazatelja razvoja neke zemlje, te sveopće kvalitete života stanovništva. Diplomski
rad obuhvaća tematske cjeline kojima se pokušavaju objasniti najznačajnije osnovice i
pretpostavke razvoja i stanja hrvatskog zdravstvenog sustava (kroz istraživanje se koristi i naziv
zdravstvo). Analizira...
-
-
IZAZOVI SVJETSKOG GOSPODARSTVA: DIGITALNA TRANSFORMACIJA
-
Matea Bednjanić Digitalna transformacija postala je neizostavna za suvremeno gospodarstvo. Organizacije koje
teže globalnoj konkurentnosti moraju usvojiti tehnološke inovacije kako bi se prilagodile
digitalnom dobu. No, s tim korakom dolaze i izazovi koje treba pravovremeno prepoznati i
svladati. Razumijevanje ponašanja svjetskih gospodarstava u svjetlu digitalne transformacije
ključno je za njihovu prepoznatljivost i konkurentnost. Mnogobrojni su primjeri poduzeća koja
su primijenila digitalnu...
-
-
IZAZOVI UPRAVLJANJA RAZVOJEM LJUDSKIH POTENCIJALA U MALOPRODAJNOM I VELEPRODAJNOM SEKTORU – COVID 19
-
Dora Vrban Cilj ovog završnog rada je analiziranje načina rada kada je u pitanju upravljanje ljudskim
potencijalima / resursima, kako u Republici Hrvatskoj i hrvatskim veleprodajnim i
maloprodajnim poduzećima na tržištu, tako i na tržištu svjetske razine. Pokušat će se približiti
sama važnost upravljanja ljudskih potencijala u poduzeću, što to predstavlja za poduzeće, koji
ima utjecaj u poslovnom okruženju, kojim tehnikama, metodama i strategijama se služe takvi
odjeli u poduzeću,...
-
-
IZAZOVI VOĐENJA BLOGA NAMIJENJENOG KOMERCIJALNOJ UPOTREBI
-
Marko Alagić Blog je web stranica na kojoj se nalazi sadržaj koji obuhvaća tekstove, slike i multimediju te se
unosi prikazuju kronološki. Pomoću korporativnih blogova poduzeća povezuju s potrošačima,
provode personaliziranu marketinšku komunikaciju koja rezultira povećanjem povjerenja kod
potrošača i pomaže u prikupljanju informacija o potrošačima. Voditi blog poduzeća koji je
uspješan znači da blog redovito posjećuje značajan broj ljudi koji su nakon posjeta istoga
zadovoljni,...
-
-
IZBJEGAVANJE PLAĆANJA POREZA NA ODREĐENIM PRIMJERIMA
-
Vikica Kovačević Mjesto i uloga pojedinog poreza u poreznom sustavu države nije uvijek i svuda ista. Ovisi o
mnoštvu čimbenika koji se razlikuje od države do države. Na temelju tih čimbenika, država se
odlučuje primijeniti određeni porez i uključiti ga u vlastiti sustav prihoda. S tim navedenim,
postoje dva osnovna učinka oporezivana, a to su fiskalni učinci oporezivanja i nefiskalni učinci
oporezivanja. Krajnji cilj fiskalnih učinaka je financijski, odnosno naplata poreza. S druge
strane,...
Paginacija
