prikaz prve stranice dokumenta Motivacija zaposlenika kao najvažniji čimbenik uspješnosti poslovanja poduzeća
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Motivacija zaposlenika kao najvažniji čimbenik uspješnosti poslovanja poduzeća
2017. urn:nbn:hr:145:187399
Gardijan, Branko
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za management, organizaciju i poduzetništvo

Citirajte ovaj rad

Gardijan, B. (2017). Motivacija zaposlenika kao najvažniji čimbenik uspješnosti poslovanja poduzeća (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:187399

Gardijan, Branko. "Motivacija zaposlenika kao najvažniji čimbenik uspješnosti poslovanja poduzeća." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:187399

Gardijan, Branko. "Motivacija zaposlenika kao najvažniji čimbenik uspješnosti poslovanja poduzeća." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:187399

Gardijan, B. (2017). 'Motivacija zaposlenika kao najvažniji čimbenik uspješnosti poslovanja poduzeća', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 23.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:187399

Gardijan B. Motivacija zaposlenika kao najvažniji čimbenik uspješnosti poslovanja poduzeća [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2017 [pristupljeno 23.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:187399

B. Gardijan, "Motivacija zaposlenika kao najvažniji čimbenik uspješnosti poslovanja poduzeća", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:187399

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:187399
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMotivacija zaposlenika kao najvažniji čimbenik uspješnosti poslovanja poduzeća
Naslov (engleski)MOTIVATION OF EMPLOYEES AS A MAJOR FACTOR IN BUSINESS EFFICIENCY
AutorBranko Gardijan
MentorŽeljko Požega (mentor)
Član povjerenstvaŽeljko Požega (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIvan Ferenčak (član povjerenstva)
Član povjerenstvaĐula Borozan (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za management, organizaciju i poduzetništvo)
Osijek
Datum i država obrane2017-04-10, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Ovaj rad bavi se pitanjem: kako motivacija zaposlenika utječe na uspješnost poslovanja poduzeća? Motivacija nastaje pojavljivanjem određene potrebe koju osoba želi zadovoljiti. Postoje različite teorije koje objašnjavaju koje potrebe ljudi žele zadovoljiti i na koji način. Motivacija kod ljudi je individualna te ne postoji univerzalno pravilo koje objašnjava kako motivirati ljude nego postoji više teorija koje objašnjavaju kako nastaje motivacija kod različitih osoba. Motivacijske strategije objašnjavaju na koje načine je moguće zaposlenike, unutar poduzeća, motivirati kako bi većom motivacijom postigli više zalaganje i veće individualne rezultate što u konačnici utječe i na uspješnost poslovanja poduzeća. Motivacijske strategije se dijele na materijalne i nematerijalne strategije pomoću kojih je moguće privući zaposlenike u poduzeće, motivirati ih da budu efikasniji te u konačnici i zadržati ih unutar poduzeća. Mjerenje zadovoljstva zaposlenika i motivacije važan je čimbenik za postizanje uspješnosti poslovanja nekog poduzeća. Iznimno je važno saznati razine motivacije zaposlenika jer ta spoznaja doprinosi pronalasku mjera koje bi unaprijedile poslovanje. Ljudski kapital je najvažniji čimbenik uspješnosti poslovanja poduzeća. Postoji mnogo velikih poduzeća koja su dobar primjer kako poduzeće, koje ulaže napor u motiviranje zaposlenika kroz motivaciju zaposlenika, postiže izuzetne rezultate i konkurentsku prednost - jedan od najboljih primjera je Google.
Sažetak (engleski)
This thesis is about motivation and how employee motivation affects the success of a business. Motivation is what happens when a desire to fulfil a need occurs. There are various theories that deal with what needs and desires people have and what are the means to fulfil those. Motivation also works differently with each individual and so there is no universal approach to motivating people, but many different theories that try to explain what is the best approach in different situations. There are motivation strategies that describe methods of motivating employees within a business so that they achieve better results through greater engagement, which in turn helps the business achieve greater results. We can divide these strategies into what we would call material and nonmaterial strategies, which explain methods of attracting new employees into the business, helping them stay motivated and achieve better results and finally stay satisfied with the work they do and keep them in the business. Measuring employee satisfaction is a key element for business success. It is important because it is necessary for finding methods of improving business practices. The employees are the most important part of a business. There are many examples of large businesses that invest greatly in their employee's satisfaction and motivation and in turn achieve better results and competitive advantage, one of such examples being Google.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:187399
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Poslovna informatika
Smjer: Poslovna informatika
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-04-27 07:33:12