prikaz prve stranice dokumenta Poticanje radne uspješnosti
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Poticanje radne uspješnosti
2017. urn:nbn:hr:145:927979
Čabarkapa, Niko
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za management, organizaciju i poduzetništvo

Citirajte ovaj rad

Čabarkapa, N. (2017). Poticanje radne uspješnosti (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:927979

Čabarkapa, Niko. "Poticanje radne uspješnosti." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:927979

Čabarkapa, Niko. "Poticanje radne uspješnosti." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:927979

Čabarkapa, N. (2017). 'Poticanje radne uspješnosti', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 23.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:927979

Čabarkapa N. Poticanje radne uspješnosti [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2017 [pristupljeno 23.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:927979

N. Čabarkapa, "Poticanje radne uspješnosti", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:927979

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:927979
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPoticanje radne uspješnosti
Naslov (engleski)ENCOURAGING WORK PERFOMANCE
AutorNiko Čabarkapa
MentorŽeljko Požega (mentor)
Član povjerenstvaŽeljko Požega (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMartina Briš Alić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaNataša Šarlija (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za management, organizaciju i poduzetništvo)
Osijek
Datum i država obrane2017-09-04, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
U ovom radu je kroz osam poglavlja obrađena tema "Poticanje radne uspješnosti" sa svim ključnim značajkama koje utječu na radnu uspješnost. Kroz rad se susreće značaj motivacije na radnu uspješnost kao i načini na koji podižemo radnu uspješnost zaposlenicima. Također kroz rad je prikazana kompleksnost menadžmenta ljudskih potencijala kao i načina na koji se može motivirati zaposlenik. Obrađene su materijalne i nematerijalne kompenzacije i metode kojima možemo kompenzirati zaposlenicima utjecajući na njihovu motivaciju i radnu uspješnost. Prilikom pisanja rada korištene su opće metode i sekundarni izvori podataka.
Sažetak (engleski)
This paper deals with the topic of "Encouragement of Work Performance" through eight chapters, covering all key factors that affect work performance. The paper emphasizes the importance of motivation when it comes to work performance, as well as methods for enhancing employees' work performance. Moreover, the paper reveals the complexity of human resources management, as well as that of methods for improving employee motivation. The issue of material and non-material compensation has also been analysed, including methods with aid of which we can compensate our employees and that influence their motivation and work performance. For the purpose of compiling this paper, general methods and secondary data sources were used.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:927979
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-10-05 11:26:34