prikaz prve stranice dokumenta Zapošljavanje radne snage u inozemstvu
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Zapošljavanje radne snage u inozemstvu
2016. urn:nbn:hr:145:574368
Čeme, Ivan
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za financije i računovodstvo

Citirajte ovaj rad

Čeme, I. (2016). Zapošljavanje radne snage u inozemstvu (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:574368

Čeme, Ivan. "Zapošljavanje radne snage u inozemstvu." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:574368

Čeme, Ivan. "Zapošljavanje radne snage u inozemstvu." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:574368

Čeme, I. (2016). 'Zapošljavanje radne snage u inozemstvu', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 07.04.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:574368

Čeme I. Zapošljavanje radne snage u inozemstvu [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2016 [pristupljeno 07.04.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:574368

I. Čeme, "Zapošljavanje radne snage u inozemstvu", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:574368

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:574368
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovZapošljavanje radne snage u inozemstvu
AutorIvan Čeme
MentorDomagoj Karačić (mentor)
Član povjerenstvaDomagoj Karačić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIvan Ferenčak (član povjerenstva)
Član povjerenstvaBoris Crnković (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za financije i računovodstvo)
Osijek
Datum i država obrane2016-04-06, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Opća ekonomija
Sažetak
Proces zapošljavanja započinje potrebom poduzeća za radnom snagom te se odvija u nekoliko koraka: analiza posla, planiranje ljudskih resursa u poduzeću, pribavljanje ljudskih resursa, te zatim selekcija i zapošljavanje. Migracije hrvatskog stanovništva su u periodu od 1900. do danas zasigurno blizu brojke od tri milijuna ljudi koji su napustili Hrvatsku. Do 2001.g., 2,3 milijuna Hrvata je napustilo domovinu, dok se u zadnjih pet godina intenzivno odlazi zbog loše gospodarske situacije, visoke... Više razine korupcije, te potrage za boljim sutra. Konkretne podatke nemamo, no svakako se ta brojka kreće prema nekoliko stotina tisuća ljudi. Institucije za zapošljavanje bi trebale biti poveznica između nezaposlenih osoba i tržišta rada, no nerijetko se događa da si ljudi moraju sami tražiti posao, da institucije brišu ljude iz evidencije kako bi statistički prikazali manji broj nezaposlenih. EURES, središnje mjesto za pronalazak posla, portal je Europske Unije na kojem postoji nekoliko stotina tisuća otvorenih radnih mjesta i na koje se mogu prijaviti svi državljani zemalja članica Europske Unije. Mobilnost radne snage je poželjna i dobrodošla, jer ljudi uče jezik, nova znanja i vještine te bi se trebali sa tim znanjima vratiti u matičnu zemlju i tu graditi svoje poslovanje i život. U Hrvatskoj se nažalost događa jednosmjerna mobilnost jer obitelji, mladi ljudi odlaze bez razmišljanja o povratku. Najatraktivnije zemlje za novi početak su Njemačka, Irska, sve više ljudi odlaze i u skandinavske zemlje, a nešto je manji broj onih koji se odlučuju za odlazak u prekomorske zemlje, jer su puno veći početni troškovi i rizik. U Hrvatskoj se događaju jako loši demografski procesi (depopulacija, deruralizacija) koji se ne mogu jednokratno zaustaviti, već promišljenim politikama (poticanje investicija, promjena zakona, smanjenje korupcije, uĉinkovito pravosuđe, poticanje malih gospodarstava za očuvanje sela) stvoriti uvjete u kojima će građani Republike Hrvatske vidjeti perspektivu i boriti se na teritoriju svoje države. Sakrij dio sažetka
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:574368
Studijski programNaziv: Financijski menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-05-04 07:56:30
accessibility

closePristupačnostrefresh

Ako želite spremiti trajne postavke, kliknite Spremi, ako ne - vaše će se postavke poništiti kad zatvorite preglednik.