Pristup korisnicima matične ustanove
završni specijalistički
63   3
Izazovi prijenosa poslovanja u malim i srednjim poduzećima
Petra Mezulić Jurić (2017)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Citirajte ovaj rad

Mezulić Jurić, P. (2017). Izazovi prijenosa poslovanja u malim i srednjim poduzećima (Završni specijalistički). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:059860

Mezulić Jurić, Petra. "Izazovi prijenosa poslovanja u malim i srednjim poduzećima." Završni specijalistički, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:059860

Mezulić Jurić, Petra. "Izazovi prijenosa poslovanja u malim i srednjim poduzećima." Završni specijalistički, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:059860

Mezulić Jurić, P. (2017). 'Izazovi prijenosa poslovanja u malim i srednjim poduzećima', Završni specijalistički, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 08.12.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:059860

Mezulić Jurić P. Izazovi prijenosa poslovanja u malim i srednjim poduzećima [Završni specijalistički]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2017 [pristupljeno 08.12.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:059860

P. Mezulić Jurić, "Izazovi prijenosa poslovanja u malim i srednjim poduzećima", Završni specijalistički, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:059860

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:059860
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovIzazovi prijenosa poslovanja u malim i srednjim poduzećima
Naslov (engleski)Challenges of business transfer in small and medium enterprises
AutorPetra Mezulić Jurić
MentorMirela Alpeza (mentor)
Član povjerenstvaSanja Pfeifer (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMirela Alpeza (član povjerenstva)
Član povjerenstvaSunčica Oberman Peterka (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Osijek
Datum i država obrane2017-09-08, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Ekonomika poduzetništva
Sažetak
Odluka o izlasku iz poduzetničkog pothvata predstavlja sastavni dio poduzetničkog procesa. Izlazak iz poduzetničkog pothvata jedne osobe ostavlja mogućnost drugima za ulazak u poduzetnički pothvat kroz kupovinu (entrepreneurial takeover) ili kroz nasljeđivanje poduzeća (family business succession). Odluka o izlasku iz poduzetničkog pothvata ima utjecaj na velik broj dionika. Prvenstveno utječe na vlasnika poduzeća, zaposlene u poduzeću, te gospodarstvo u cjelini. Prema provedenim istraživanjima unutar Europske Unije kroz proces prijenosa poslovanja svake godine prolazi oko 450.000 poduzeća s oko 2 milijuna zaposlenih. Procjenjuje se kako oko 150.000 poduzeća ne pristupa na adekvatan način prijenosu poslovanja čime se u pitanje dovodi oko 600.000 radnih mjesta. Izlazak iz poduzetničkog pothvata i prijenos poslovanja emocionalan je i stresan događaj tijekom kojeg su vlasnici suočeni s brojnim izazovima. Cilj ovog rada je ukazati na važnost prijenosa poslovanja i izazove s kojima se vlasnici malih i srednjih poduzeća susreću tijekom tog procesa. Na osnovi identificiranih izazova, u radu su dane preporuke za unaprjeđenje nacionalnog business transfer ekosustava u Hrvatskoj.
Sažetak (engleski)
Entrepreneurial exit is an important part of entrepreneurial process. Exit from the entrepreneurial venture of one person leaves the possibility for other to enter the venture trough entrepreneurial takeover or family business succession. Entrepreneur’s decision to exit the venture has an impact on number of stakeholders. It is estimated that each year in the European Union around 450,000 firms with around 2 million employees go through the business transfer process. The issue of business transfer is not adequately approached in approximately 150,000 firms, which jeopardizes around 600,000 jobs (European Commission, 2011). Exiting and transferring the business is emotional and stressful event in entrepreneur’s life during which entrepreneurs face number of challenges. Objective of this paper is to point out the importance of business transfer and challenges faced by business owners during this process. Based on the identified challenges policy recommendations for further improvement of the national business transfer support system in Croatia are provided.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:059860
Studijski programNaziv: Poduzetništvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: poslijediplomski specijalistički
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a specijalist/specijalistica poduzetništva (univ.spec.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjahttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
Datum i vrijeme pohrane2018-03-05 12:31:02