Naslov Psihološke prepreke pri prijenosu poslovanja
Naslov (engleski) Psychological barriers in business transfer
Autor Ivona Martinović
Mentor Mirela Alpeza (mentor)
Član povjerenstva Mirela Alpeza (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstva Anamarija Delić (član povjerenstva)
Član povjerenstva Aleksandar Erceg (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku Ekonomski fakultet u Osijeku Osijek
Datum i država obrane 2019-02-27, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana DRUŠTVENE ZNANOSTI Ekonomija Ekonomika poduzetništva
Sažetak Uz pokretanje i upravljanje rastom poduzeća, prijenos poslovanja treća je kritična faza u
životnom ciklusu poduzeća. Prijenos poslovanja predstavlja proces pri kojemu se prijenosom
vlasništva nad poduzećem na drugu osobu ili drugo poduzeće osigurava kontinuitet poslovne
aktivnosti poduzeća. Taj proces ima pravne, ekonomske, društvene i emocionalne posljedice na
vlasnika poduzeća. Posebice su podcijenjene prepreke psihološke i emotivne prirode, koje često
oduzimaju i više vremena od pravnih i ekonomskih pitanja. Prijenos poslovanja događa se
najčešće jednom u životu i smatra se emocionalno iscrpljujućim događajem. S obzirom na
važnost ovog događanja i utjecaj koji odluka o prijenosu poslovanja može imati na poslovanje
i sve dionike, a posebice na obitelj vlasnika poduzeća, zabrinjavajuće je što su vlasnici relativno
neupoznati s tim procesom. Neki od psiholoških izazova zbog kojih se pojedini poduzetnici
odupiru ili odgađaju prijenos poslovanja su nepovjerenje u nasljednika, poteškoće pri odabiru
mogućeg nasljednika među vlastitom djecom te predrasude prema planiranju nasljeđivanja. S
obzirom na osobine poduzetnika/vlasnika i osobine situacije, odnosno subjektivni doživljaj
situacije, pojedinci koriste različite načine suočavanja s psihološkim preprekama u različitim
situacijama. Neki od njih su korištenje emocionalne podrške, aktivno suočavanje, okretanje
religiji, negiranje itd. U Republici Hrvatskoj tema prijenosa poslovanja posebno je važna jer
nedostaje sustavne podrške, nedovoljno je primjera dobre prakse, podcijenjena je složenost
ovog problema te je značajan broj vlasnika malih i srednjih poduzeća koji će se u skoroj
budućnosti suočiti s prijenosom poslovanja. Iz tog razloga u empirijskom dijelu istražene su
psihološke barijere suočavanja s prijenosom poslovanja kod vlasnika malog poduzeća koji se
nalazi pred fazom prijenosa poslovanja.
Sažetak (engleski) Along with the start of the business and its exponential growth, business transfer is the third
critical point in the company's life cycle. Business transfer is a process in which ownership of
an enterprise is transferred to another person or enterprise and continuous of commercial
activity of the enterprise is assured. This process has legal, economic, social and emotional
implications on the enterprise owner. In particular, psychological barriers and emotional
underpinnings are underestimated, which often take away more time than legal and economic
issues. Business transfer is usually an once-in-a-lifetime event and it is considered to be a highly
emotional event. Given the importance of this event and the impact that a business transfer
decision may have on the business and all stakeholders, especially on the family of the business
owner, it is worrying that business owners are relatively unfamiliar with the process. Some of
the psychological barriers for which reason some entrepreneurs resist or delay business transfer
are distrust in the successor, difficulties in choosing a possible successor among their own
children and prejudice against succession planning. Given the traits of the entrepreneur/owner
and the circumstances of the situation, i.e. subjective experience of the situation, individuals
use different ways of coping with psychological barriers in different situations. Some of them
are use of emotional support, active coping, turning to religion, denial, etc. The topic of business
transfer is especially important in Republic of Croatia because there is lack of system support,
insufficient examples of good practice, the complexity of this problem is underestimated and
there is a significant number of SMEs that will face the transfer of business in the near future.
For that reason, in the empirical part of this paper results of a semi-structured interview with
the owner of a small enterprise that is facing the business transfer process are presented.
Ključne riječi
prijenos poslovanja
psihološke prepreke
načini suočavanja
Ključne riječi (engleski)
business transfer
psychological barriers
ways of coping
Jezik hrvatski
URN:NBN urn:nbn:hr:145:208553
Studijski program Naziv: Poduzetništvo Vrsta studija: sveučilišni Stupanj studija: diplomski Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursa Tekst
Način izrade datoteke Izvorno digitalna
Prava pristupa Pristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenja
Datum i vrijeme pohrane 2019-04-09 17:21:15