prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim resursima u javnim i neprofitnim organizacijama.
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Upravljanje ljudskim resursima u javnim i neprofitnim organizacijama.
2019. urn:nbn:hr:145:765325
Ažić, Matija
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku

Citirajte ovaj rad

Ažić, M. (2019). Upravljanje ljudskim resursima u javnim i neprofitnim organizacijama. (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:765325

Ažić, Matija. "Upravljanje ljudskim resursima u javnim i neprofitnim organizacijama.." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:765325

Ažić, Matija. "Upravljanje ljudskim resursima u javnim i neprofitnim organizacijama.." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:765325

Ažić, M. (2019). 'Upravljanje ljudskim resursima u javnim i neprofitnim organizacijama.', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 22.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:765325

Ažić M. Upravljanje ljudskim resursima u javnim i neprofitnim organizacijama. [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2019 [pristupljeno 22.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:765325

M. Ažić, "Upravljanje ljudskim resursima u javnim i neprofitnim organizacijama.", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:765325

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:765325
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUpravljanje ljudskim resursima u javnim i neprofitnim organizacijama.
Naslov (engleski)Human Resource management in public and nonprofit organizations
AutorMatija Ažić
MentorJulia Perić (mentor)
Član povjerenstvaJulia Perić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAnamarija Delić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMarina Stanić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Osijek
Datum i država obrane2019-06-18, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Politike upravljanja ljudskim potencijalima u javnim i neprofitnim organizacijama značajno se razlikuju od onih kod profitno orijentiranih organizacija. Neprofitne organizacije u pravilu nemaju financijski kapacitet profitno orijentiranog poduzeća kojim bi privukle i zadržale najbolje stručnjake na tržištu rada. S druge strane, javne institucije mogu djelovati kao sigurno radno okruženje, no sustav u kojem se rijetko nagrađuju i potiču najbolji može biti značajno demotivirajući. Također, iskustvo rada u neprofitnom i javnom sektoru se ne može izjednačiti s iskustvom korporativne karijere. U okviru ovog diplomskog rada usredotočit će se na razlike između neprofitnog i javnog sektora te njihova upravljanja ljudskim resursima.
Sažetak (engleski)
Human resources management in public and nonprofit organizations is significantly different from those of profit-oriented organizations. Because of the lack of financial capacity, nonprofit organizations have a problem to attract and retain the best professionals on the labor market. On the other hand, public institutions can be a safe working environment, but is also a system that rarely rewards and encourages employees, which can lead to demotivation. Also, the experience of working in a nonprofit and public sector can not be equated with the experience of a corporate career. Within this graduate paper the focus will be on the differences between the nonprofit and the public sector and their human resources management.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:765325
Studijski programNaziv: Ekonomska politika i regionalni razvitak
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-07-15 11:11:45