prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj kulture na poslovno okruženje
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Utjecaj kulture na poslovno okruženje
2019. urn:nbn:hr:145:247085
Kačar, Denis
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za kvantitativne metode i informatiku

Citirajte ovaj rad

Kačar, D. (2019). Utjecaj kulture na poslovno okruženje (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:247085

Kačar, Denis. "Utjecaj kulture na poslovno okruženje." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:247085

Kačar, Denis. "Utjecaj kulture na poslovno okruženje." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:247085

Kačar, D. (2019). 'Utjecaj kulture na poslovno okruženje', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 22.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:247085

Kačar D. Utjecaj kulture na poslovno okruženje [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2019 [pristupljeno 22.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:247085

D. Kačar, "Utjecaj kulture na poslovno okruženje", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:247085

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:247085
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUtjecaj kulture na poslovno okruženje
Naslov (engleski)The impact of culture on business environment
AutorDenis Kačar
MentorIvana Barković Bojanić (mentor)
Član povjerenstvaIvana Barković Bojanić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIvan Kelić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMartina Briš Alić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za kvantitativne metode i informatiku)
Osijek
Datum i država obrane2019-07-12, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Kultura određuje način kako izgleda primjereno komunikacijsko ponašanje u različitim društvenim i fizičkim kontekstima kao što se postavljaju određena pravila koja nalažu što je i što nije ispravno ophođenje u pojedinim komunikacijskim situacijama. Svrha je ovog diplomskog rada predstaviti različitosti ponašanja i tumačenja situacija u poslovnom svijetu koja su rezultat različitih kultura. Riječ je, primjerice, o načinu pozdravljanja, odijevanja, darivanja, pregovaranja i sl. U diplomskom radu izabrano je deset zemalja s ciljem da se obuhvate različite regije svijeta. U vrijeme globalizacije i globalnog poslovanja – realno ili virtualno – izuzetno je važno biti svjestan interkulturalnih različitosti kako bismo razlike u kulturama, vrijednostima i simbolima tumačili na ne-konfliktan način te takve razlike vidjeli kao prilike i prednosti, a ne prijetnje, odnosno nedostatke.
Sažetak (engleski)
Culture determines how we communicate and behave in different social and physical contexts, such as setting certain rules that indicate what is wrong and what is improperly addressed in particular communication situations and the like. The purpose of this graduate thesis is to present the diversity of behavior and interpretation of the situation in the business world that are the result of different cultures. This is, for example, the way of greeting, dress code, appropriate business gifts etc. In the graduation thesis, ten countries have been selected with the aim of encompassing different regions of the world. In the time of globalization and global business - real or virtual - it is extremely important to be aware of intercultural differences so that differences in cultures, values and symbols are interpreted in a non-conflict way and seen such differences as opportunities and advantages rather than threats or shortcomings.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:247085
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Menadžment
Smjer: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-07-17 11:26:52