prikaz prve stranice dokumenta Uloga liderstva u menadžmentu
  Preuzmi
PDF 840.17 KB
diplomski rad
Uloga liderstva u menadžmentu
Diplomski rad
2019. urn:nbn:hr:145:408581
Čabarkapa, Niko
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra interdisciplinarnih kolegija

Citirajte ovaj rad

Čabarkapa, N. (2019). Uloga liderstva u menadžmentu : Diplomski rad (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:408581

Čabarkapa, Niko. "Uloga liderstva u menadžmentu : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:408581

Čabarkapa, Niko. "Uloga liderstva u menadžmentu : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:408581

Čabarkapa, N. (2019). 'Uloga liderstva u menadžmentu : Diplomski rad', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 12.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:408581

Čabarkapa N. Uloga liderstva u menadžmentu : Diplomski rad [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2019 [pristupljeno 12.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:408581

N. Čabarkapa, "Uloga liderstva u menadžmentu : Diplomski rad", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:408581

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:408581
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUloga liderstva u menadžmentu : Diplomski rad
Naslov (engleski)Role of leadership in management : Graduate paper
AutorNiko Čabarkapa
MentorŽeljko Požega (mentor)
Član povjerenstvaAleksandar Erceg (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaJerko Glavaš (član povjerenstva)
Član povjerenstvaŽeljko Požega (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra interdisciplinarnih kolegija)
Osijek
Datum i država obrane2019-07-03, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
U ovom diplomskom radu je kroz 7 poglavlja obrađena tema „Uloga liderstva u menadžmentu“ u okviru kojeg je provedeno znanstveno istraživanje na reprezentativnom uzorku ispitanika. Čitatelj se upoznaje sa pojmovima menadžment i ljudski potencijali te se definira liderstvo i svi bitni čimbenici koji čine neku osobu liderom. Prikazani su modeli vođenja ljudi koje koristi gotovo svaki uspješni lider kao i razine vodstva koje postoje u suvremenim poduzećima. Čitatelju su prikazane osobine koje bi lideri trebali posjedovati kao i važnost moći utjecaja na druge. Objašnjena je i važnost donošenja odluka i kako lideri mogu savladati otpor prema promjenama od strane zaposlenika. Istraživački dio rada se odnosi na postavljanje pitanja ispitanicima koja se oslanjaju na temu liderstva. Analizirani su rezultati istraživanja koje je provedeno anketnim putem, također su grafički prikazani postotci odgovora koji su ispitanici odgovarali.
Sažetak (engleski)
This paper consists of seven chapters and focuses on the role of leadership in management in the context of which there was a survey conducted on a representative sample of respondents. The reader will learn more about management and human resources within the framework of which leadership is defined as well as all most relevant factors that make someone a leader. In addition to that, the paper presents a number of leadership models used by almost any successful leader together with different levels of management that exist in modern-day companies. The paper discusses various characteristics that leaders should possess as well as significance of the power to impact others. The paper explains the importance of decision-making and the way leaders can overcome employees' resistance to change. The survey conducted comprises a set of questions focusing on the topic of leadership. The results of the survey have been analysed and presented in info-graphics according to percentages indicated in the answers provided by the respondents.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:408581
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Menadžment
Smjer: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-03-10 11:58:15