prikaz prve stranice dokumenta Motivacija zaposlenika u odgojno-obrazovnom centru "Ivan Štark"
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Motivacija zaposlenika u odgojno-obrazovnom centru "Ivan Štark"
2016. urn:nbn:hr:145:039030
Galić, Mirna
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za financije i računovodstvo

Citirajte ovaj rad

Galić, M. (2016). Motivacija zaposlenika u odgojno-obrazovnom centru "Ivan Štark" (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:039030

Galić, Mirna. "Motivacija zaposlenika u odgojno-obrazovnom centru "Ivan Štark"." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:039030

Galić, Mirna. "Motivacija zaposlenika u odgojno-obrazovnom centru "Ivan Štark"." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:039030

Galić, M. (2016). 'Motivacija zaposlenika u odgojno-obrazovnom centru "Ivan Štark"', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 09.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:039030

Galić M. Motivacija zaposlenika u odgojno-obrazovnom centru "Ivan Štark" [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2016 [pristupljeno 09.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:039030

M. Galić, "Motivacija zaposlenika u odgojno-obrazovnom centru "Ivan Štark"", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:039030

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:039030
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMotivacija zaposlenika u odgojno-obrazovnom centru "Ivan Štark"
AutorMirna Galić
MentorDomagoj Karačić (mentor)
Član povjerenstvaDomagoj Karačić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaBoris Crnković (član povjerenstva)
Član povjerenstvaJerko Glavaš (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za financije i računovodstvo)
Osijek
Datum i država obrane2016-09-29, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Ljudski potencijal najvažniji je za svako poduzeće. Upravljanje tim potencijalima predstavlja u suvremenom svijetu najvažniju djelatnost poduzeća. Kako bi se što bolje iskoristila znanja, mogućnosti te iskustvo zaposlenika, svako poduzeće stvara sustav motivacije zaposlenika. Unutar tog sustava postoje tehnike motiviranja, a to su materijalne i nematerijalne kompenzacije kojima se motivira zaposlenike da svoje radne zadatke obavljaju kvalitetno i savjesno te tako doprinesu ostvarenju ciljeva poduzeća. Koliko je važna motivacija zaposlenika u obrazovnom sustavu i na koji način se zaposlenici motiviraju prikazano je na primjeru Odgojno – obrazovnog centra “Ivan Štark” kroz analizu materijalnih i nematerijalnih kompenzacija koje su određene kolektivnim ugovorom.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:039030
Studijski programNaziv: Financijski menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-10-17 07:42:44