prikaz prve stranice dokumenta Oblici mobinga i diskriminacije u organizaciji
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Oblici mobinga i diskriminacije u organizaciji

Kačar, Denis (2016)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za ekonom. i managem. gosp. subjekata

Citirajte ovaj rad

Kačar, D. (2016). Oblici mobinga i diskriminacije u organizaciji (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:690796

Kačar, Denis. "Oblici mobinga i diskriminacije u organizaciji." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:690796

Kačar, Denis. "Oblici mobinga i diskriminacije u organizaciji." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:690796

Kačar, D. (2016). 'Oblici mobinga i diskriminacije u organizaciji', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 04.06.2020., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:690796

Kačar D. Oblici mobinga i diskriminacije u organizaciji [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2016 [pristupljeno 04.06.2020.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:690796

D. Kačar, "Oblici mobinga i diskriminacije u organizaciji", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:690796

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.