prikaz prve stranice dokumenta Interpersonalna komunikacija u organizacijama
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Interpersonalna komunikacija u organizacijama
2018. urn:nbn:hr:145:599694
Peić, Andrea
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za kvantitativne metode i informatiku

Citirajte ovaj rad

Peić, A. (2018). Interpersonalna komunikacija u organizacijama (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:599694

Peić, Andrea. "Interpersonalna komunikacija u organizacijama." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:599694

Peić, Andrea. "Interpersonalna komunikacija u organizacijama." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:599694

Peić, A. (2018). 'Interpersonalna komunikacija u organizacijama', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 18.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:599694

Peić A. Interpersonalna komunikacija u organizacijama [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2018 [pristupljeno 18.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:599694

A. Peić, "Interpersonalna komunikacija u organizacijama", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:599694

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:599694
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovInterpersonalna komunikacija u organizacijama
Naslov (engleski)Interpersonal communication in organizations
AutorAndrea Peić
MentorJerko Glavaš (mentor)
Član povjerenstvaJerko Glavaš (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIvan Kelić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaBlaženka Hadrović Zekić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za kvantitativne metode i informatiku)
Osijek
Datum i država obrane2018-09-11, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Rad se bavi temom interpersonalne komunikacije u kontekstu organizacija. Uzimajući u obzir dosadašnja teorijska saznanja, ali i istraživanja stručnjaka koji su proučavali interpersonalno komuniciranje, rad se u svome teorijskom djelu fokusira na definiranje komunikacije općenito i prikaz komunikacijskog modela. Nadalje, u radu se identificira zašto ljudi uopće komuniciraju te koje vrste i prepreke komunikacije postoje. Dio rada je posvećen i komunikacijskim vještinama, a koje imaju veliki značaj i u privatnom i u poslovnom životu pojedinaca. Svrha rada jest utvrditi koliki je utjecaj međuljudskih odnosa i interpersonalnog komuniciranja na cjelokupnu uspješnost organizacije. Upravo će praktični dio rada i provedeni upitnik u telekomunikacijskoj tvrtki dati odgovor na navedeno pitanje. Dakako, na kraju će se izvesti zaključak.
Sažetak (engleski)
This paper is addressing the topic of interpersonal communication in context of organisations. Considering existing theoretical knowledge, but also researches by experts who have studied interpersonal communication, the paper is, in its theoretical chapters focused on defining the communication in general and also on representation of communication model. Furthermore, the paper is identifying why do people even communicate and which types and barriers of communication are present. One part of this thesis is dedicated to communication skills, due to the fact that they have a great significance in both private and professional life of individuals. The purpose of this paper is to determine in which extent are interpersonal relationships and communication influencing the efficacy of organisations in whole. The practical part of the paper and survey that was conducted in telecommunications company will answer the stated question. Naturally, the conclusion will be given in the end.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:599694
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Menadžment
Smjer: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-11-09 13:03:13