prikaz prve stranice dokumenta Modeli nagrađivanja u kreativnoj industriji na primjeru kreativne agencije Adverta
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Modeli nagrađivanja u kreativnoj industriji na primjeru kreativne agencije Adverta
2018. urn:nbn:hr:145:706445
Medved, Tomislav
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za financije i računovodstvo

Citirajte ovaj rad

Medved, T. (2018). Modeli nagrađivanja u kreativnoj industriji na primjeru kreativne agencije Adverta (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:706445

Medved, Tomislav. "Modeli nagrađivanja u kreativnoj industriji na primjeru kreativne agencije Adverta." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:706445

Medved, Tomislav. "Modeli nagrađivanja u kreativnoj industriji na primjeru kreativne agencije Adverta." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:706445

Medved, T. (2018). 'Modeli nagrađivanja u kreativnoj industriji na primjeru kreativne agencije Adverta', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 11.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:706445

Medved T. Modeli nagrađivanja u kreativnoj industriji na primjeru kreativne agencije Adverta [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2018 [pristupljeno 11.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:706445

T. Medved, "Modeli nagrađivanja u kreativnoj industriji na primjeru kreativne agencije Adverta", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:706445

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:706445
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovModeli nagrađivanja u kreativnoj industriji na primjeru kreativne agencije Adverta
Naslov (engleski)Remuneration models in creative industry using an example of creative agency Adverta
AutorTomislav Medved
MentorDomagoj Karačić (mentor)
Član povjerenstvaDomagoj Karačić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaDavorin Turkalj (član povjerenstva)
Član povjerenstvaBranko Matić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za financije i računovodstvo)
Osijek
Datum i država obrane2018-09-14, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Plaća predstavlja osnovni oblik kompenzacije koju poslodavac isplaćuje zaposlenicima za obavljeni rad i glavni je dio svakog kompenzacijskog sustava nagrađivanja. U većini slučajeva plaća zaposlenicima predstavlja nagradu za obavljeni rad, dok sa stajališta menadžmenta na istu se gleda u kontekstu materijalne nagrade. Kreativna industrija je dio koncepta koji se naziva kreativna ekonomija, a koji obuhvaća križanje kreativnosti i kulture s ekonomijom na svjetskoj razini, te koristeći informacijsko komunikacijske tehnologije uključuje simboličku proizvodnju. Glavni cilj ovog rada je analiza sustava nagrađivanja zaposlenika u poduzećima, te doprinos kreativne industrije kao dodatnog generatora prihoda većine svjetskih gospodarstava i povezivanje sustava materijalnih i nematerijalnih kompenzacija sa kreativnom industrijom na primjeru Kreativne agencije Adverta. U fokusu ovog rada je analiza poslovanja i sustava nagrađivanja Adverte, odnosno analiza načina motiviranja članova svog tima. No, često su metode i modeli kompenzacija u poduzećima fokusirani na nekompenzacijske modele koji se fokusiraju na nenovčane nagrade kao što su: korištenje službenog automobila, plaćen smještaj, ulaznice za razno-razne festivale i sl.
Sažetak (engleski)
Salary represents the main form of compensation given from the employer to his employees and therefore is the part of every remuneration system. In most of the cases, the salary represents the award for the employees for the work they have done, whereas, from the employer's point of view , it represents the material reward. Creative industry is the part of the concept called creative economy and it comprises creativity, culture and economy on a global level and, as such, involves symbolic production by using information and communication technologies. The main goal of this thesis is to analyze remuneration system used in businesses and contributions of creative industry as being one of the additional revenue generators of the majority of world's economies. Moreover, this thesis examines the connection of material and immaterial remuneration systems with creative industry using the Creative Agency Adverta as an example. Furthermore, the focus of the thesis is both business and remuneration system analysis in Adverta, and the analysis of team members motivation. However, methods and remuneration models in businesses are very often focused on non-remunerative models that are focused on non-monetary rewards such as: using company's car, using company's mobile phone, tickets for various events and festivals etc.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:706445
Studijski programNaziv: Financijski menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-11-27 14:05:00