prikaz prve stranice dokumenta Reinženjering tvrtke
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Reinženjering tvrtke
2019. urn:nbn:hr:145:000624
Nikolić, Katarina
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za nacionalnu i međunarodnu ekonomiju

Citirajte ovaj rad

Nikolić, K. (2019). Reinženjering tvrtke (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:000624

Nikolić, Katarina. "Reinženjering tvrtke." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:000624

Nikolić, Katarina. "Reinženjering tvrtke." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:000624

Nikolić, K. (2019). 'Reinženjering tvrtke', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 27.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:000624

Nikolić K. Reinženjering tvrtke [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2019 [pristupljeno 27.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:000624

K. Nikolić, "Reinženjering tvrtke", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:000624

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:000624
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovReinženjering tvrtke
Naslov (engleski)Reengineering of the Corporation
AutorKatarina Nikolić
MentorIvana Barković Bojanić (mentor)
Član povjerenstvaIvana Barković Bojanić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIvan Kristek (član povjerenstva)
Član povjerenstvaNataša Drvenkar (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za nacionalnu i međunarodnu ekonomiju)
Osijek
Datum i država obrane2019-09-30, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Još u prošlom stoljeću, Peter Drucker je rekao: kako kultura jede strategiju za doručak. Pod time je utvrdio kako će organizacijska kultura uvijek nadvladati poslovnu strategiju. Ta izjava vrijedi i danas. Ono što možemo dodati jest da će organizacijska kultura „pojesti“ inovaciju za ručak i transformaciju za večeru. Time zaključujemo da je kultura organizacije ono što definira njenu inovativnost, a time i njenu sposobnost transformacije. U ovom radu najviše pozornosti posvećeno je reinženjeringu tvrtke, dakle, ne samo promjeni, nego promjeni iz korijena. Reinženjering je obrađen kroz četiri ključne riječi: temeljno, radikalno, dramatično, te kroz procese. Također su obrađene i zajedničke karakteristike koje često susrećemo u poslovnim procesima na koje se reinženjering odnosi. Rad je upotpunjen pregledom izabranih metoda kojima se uvode promjene u organizaciju te je prikazan jedan uspješan slučaj reinženjeringa u poslovnom svijetu.
Sažetak (engleski)
Back in the last century, Peter Drucker said that organizational culture eats strategy for breakfast. Under this, he determined that organizational culture will always outweigh the business strategy. That statement is also true today. What we can add is that organizational culture will “eat“ innovation for lunch and transformation for dinner. This concludes that the culture of an organization is what defines its innovation and therefore its ability to transform. In this paper, most attention is paid to reengineering the company, therefore, not only to change, but to change from the root. Reengineering is handled through four keywords: fundamental, radical, dramatic, and through processes. Common features that we often encounter in reengineered business processes are also addressed. Furthermore, the paper also focuses on who and what is being reengineered. The paper is completed by an overview of selected methods that introduce changes to the organization and presents a successful case of reengineering in the business world.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:000624
Studijski programNaziv: Poduzetništvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-10-22 15:06:44