Radovanović, B. (2016). Praćenje i razvoj zaposlenika te poticanje njihove radne uspještnosti kroz motivacijske sustave u praksi (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:955234
Radovanović, Bojana. "Praćenje i razvoj zaposlenika te poticanje njihove radne uspještnosti kroz motivacijske sustave u praksi." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:955234
Radovanović, Bojana. "Praćenje i razvoj zaposlenika te poticanje njihove radne uspještnosti kroz motivacijske sustave u praksi." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:955234
Radovanović, B. (2016). 'Praćenje i razvoj zaposlenika te poticanje njihove radne uspještnosti kroz motivacijske sustave u praksi', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 08.10.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:955234
Radovanović B. Praćenje i razvoj zaposlenika te poticanje njihove radne uspještnosti kroz motivacijske sustave u praksi [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2016 [pristupljeno 08.10.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:955234
B. Radovanović, "Praćenje i razvoj zaposlenika te poticanje njihove radne uspještnosti kroz motivacijske sustave u praksi", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:955234