Paginacija

STRUKTURA KAPITALA TRGOVAČKIH DRUŠTAVA
STRUKTURA KAPITALA TRGOVAČKIH DRUŠTAVA
Marija Bošnjak
Struktura kapitala prikazuje na koje načine se određeni poslovni subjekt financira. Ovim radom istražuje se optimalna kombinacija vlasničkih i dužničkih izvora financiranja, odnosno istražuje se koje poduzeće od pet odabranih se podjednako financira vlastitim sredstvima i dugom. Ovo istraživačko pitanje se istražuje iz razloga što je važan omjer vlasničkih i dužničkih izvora u ukupnoj pasivi poduzeća. Problem koji se javlja u slučaju nedostatnih vlasničkih izvora sredstava...
STRUKTURA, SADRŽAJ I PRIMJERI NEFINANCIJSKIH IZVJEŠĆA I INTEGRIRANOG IZVJEŠĆA ZA VELIKE PODUZETNIKE I GRUPE OD JAVNOG INTERESA
STRUKTURA, SADRŽAJ I PRIMJERI NEFINANCIJSKIH IZVJEŠĆA I INTEGRIRANOG IZVJEŠĆA ZA VELIKE PODUZETNIKE I GRUPE OD JAVNOG INTERESA
Ena Raguž
Direktivom 2014/95/EU koja je stupila na snagu 1. siječnja 2017. godine, ujedno je stupio na snagu novi zakonodavni okvir koji se odnosi na objavljivanje nefinancijskih informacija, a isti se odnosi na trgovačka društva od javnog interesa sa više od 500 zaposlenih. Očekivanja Europske komisije vezana uz Direktivu 2014/95/EU bila su usmjerena na ostvarivanje veće transparentnosti i usklađenosti prilikom objavljivanja informacija. Pod objavljivanjem nefinancijskih informacija...
STVARANJE DUGOROČNO LOJALNIH ODNOSA KROZ SUSTAVE NAGRAĐIVANJA
STVARANJE DUGOROČNO LOJALNIH ODNOSA KROZ SUSTAVE NAGRAĐIVANJA
Matea Crnjac Ilić
Upravljanje odnosima s potrošačima treba biti fokus svakog poslovanja zato što su lojalni potrošači oni koji svojim djelovanjem i kupovnim navikama omogućavaju poduzeću rast i razvoj poslovanja. Kako bi što učinkovitije i uspješnije upravljali odnosima s potrošačima poduzeća koriste CRM. CRM je sustav putem kojeg poduzeća prikupljaju informacije o ponašanju potrošača te na temelju rezultata dobivenih analiziranjem prikupljenih informacija razvijaju strategije za...
SUKOB INTERESA
SUKOB INTERESA
Diana Marković
Sukob interesa je situacija u kojoj se razlikuju privatni interesi od profesionalnih ili javnih interesa pojedinca, a navedena situacija može narušiti objektivnost pojedinca prilikom obavljanja posla. Ovaj rad istražuje koncept sukoba interesa i strategije za njegovo rješavanje u javnom i privatnom sektoru. Iako mnogi ljudi sukob interesa vežu isključivo za javni sektor, on također predstavlja značajan izazov i u privatnom sektoru. Rad nastoji identificirati načine prepoznavanja,...
SUSTAV KONCESIJA U REPUBLICI HRVATSKOJ S OSVRTOM NA KONCESIJE ZA USLUGE PROCIJENJENE VRIJEDNOSTI MANJE OD VRIJEDNOSNOG PRAGA
SUSTAV KONCESIJA U REPUBLICI HRVATSKOJ S OSVRTOM NA KONCESIJE ZA USLUGE PROCIJENJENE VRIJEDNOSTI MANJE OD VRIJEDNOSNOG PRAGA
Sandra Udovičić
Jezično značenje pojma koncesija predstavlja dopuštenje, dozvolu, povlasticu, dodjelu, odobrenje (Latinski- consessio, francuski –concession, njemački-konzession, engleskiconcession, talijanski- concessione). Koncesija predstavlja akt vlasti jedne države kojom se građanima te države (drugoj državi ili državljanima druge države) dozvoljava da na njenom području obavlja određene djelatnosti za koje inače postoji zabrana. U sadržajnom smislu predstavlja pravni institut....
SUSTAV NAGRAĐIVANJA ZAPOSLENIKA KAO PODELEMENT ORGANIZACIJSKE STRUKTURE
SUSTAV NAGRAĐIVANJA ZAPOSLENIKA KAO PODELEMENT ORGANIZACIJSKE STRUKTURE
Sara Peter
Važno područje učinkovitog motiviranja djelatnika i uspješnog vođenja zaposlenika nedvojbeno je nagrađivanje. Organizacije sve veću pozornost pridaju nagrađivanju zaposlenika jer upravo ljudi predstavljaju jedini živi element organizacije te se smatraju glavnim faktorom uspješnosti poduzeća. Kada se govori o nagrađivanju zaposlenika, većina isključivo pomisli na materijalno nagrađivanje, točnije na povišice plaće. S druge strane, učinkovito i uspješno nagrađivanje ...
SUSTAV POTPORE U PLANIRANJU PAMETNIH GRADOVA
SUSTAV POTPORE U PLANIRANJU PAMETNIH GRADOVA
Tihana Vidaković
Pametni gradovi su urbana naselja koja se svjesno trude koristiti informacijske i komunikacijske tehnologije na strateški način s ciljem održivosti okoliša, funkcionalnosti urbanih sustava, kvalitete života za sve i razvoja zasnovanog na znanju i zajednici. Postoji nesporazum oko definiranja pametnih gradova, no njihove osnovne sastavnice su urbani okoliš, informacijske i komunikacijske tehnologije, ljudi i zajednice i strateški pristup prema jednom ili više prethodnih ciljeva....
SUSTAVI STIMULIRANJA ZAPOSLENIKA
SUSTAVI STIMULIRANJA ZAPOSLENIKA
Enio Bakić
Glavna svrha ovoga rada bila je proučiti i istražiti sustave stimuliranja, odnosno kako motivacija i nagrađivanje utječu na učinkovitost zaposlenika. Kako zaposlenici, tako su i menadžeri u poduzećima jako važan čimbenik pri postizanju ciljeva. Menadžment mora promatrati svoje zaposlenike tijekom nekog vremena i na taj način odlučiti kako će ih nagraditi i motivirati. Menadžeri to obavljaju putem raznih metoda i svaki od njih posjeduje određena znanja i tehnike koje imaju...
SUSTAVI UPRAVLJANJA ZNANJEM U ORGANIZACIJI
SUSTAVI UPRAVLJANJA ZNANJEM U ORGANIZACIJI
Karlo Franković
Znanje u organizaciji obuhvaća informacije, iskustva, vještine, perspektive i veze koje se nalaze unutar konteksta organizacije. Njegova vrijednost proizlazi iz kombinacije individualnog znanja zaposlenika, kolektivnog znanja timova i institucionalnog znanja koje organizacija razvija tijekom vremena. Znanje je ključni resurs koji omogućuje organizacijama inovacije, donošenje informiranih odluka i uspješno suočavanje s promjenama i izazovima. Identifikacija različitih vrsta...
SUSTAVI UPRAVLJANJA ZNANJEM U ORGANIZACIJI
SUSTAVI UPRAVLJANJA ZNANJEM U ORGANIZACIJI
Milan Opačak
Završnim radom iz kolegija Poslovni informacijski sustavi istražuju se sustavi upravljanja znanjem u organizaciji. Temeljni pojmovi s kojima se čitatelj u ovom završnom radu susreće su znanje, organizacija, menadžment znanja i tome slično. Organizacija se prema definiciji Hrvatske enciklopedije može definirati kao „društveno kolektivno tijelo koje je nastalo radi ostvarivanja određenih ciljeva, relativno ustaljena i po nekim načelima uređena skupina osoba koja je okupljena...
SUVREMENA FINANCIJSKA TEHNOLOGIJA I FINANCIJSKE INOVACIJE U REPUBLICI HRVATSKOJ
SUVREMENA FINANCIJSKA TEHNOLOGIJA I FINANCIJSKE INOVACIJE U REPUBLICI HRVATSKOJ
Sanela Počuč
Do suvremenih financijskih inovacija kakve danas postoje, bilo je potrebno doći preko razvoja niza nekadašnjih inovacija, a koje su obilježile određena razdoblja svojim inovativnim dostignućima. Takve značajne inovacije koje nose obilježja nositelja promjena omogućile su transformaciju u načinu pružanja bankovnih financijskih usluga, ali i niza drugih usluga koje su prisutne i u drugim sektorima. Sve veća primjena digitalne tehnologije u procesima inovacija zauzima značajno...
SUVREMENA ZDRAVA PREHRANA
SUVREMENA ZDRAVA PREHRANA
Andrea Bogdanović
Zdrav život podrazumijeva pravilnu uravnoteženu prehranu, vježbanje i izbjegavanja štetnih navika. Ulaganje u zdravlje treba biti temeljna investicijska strategija svakoga pojedinca i društva. Prehrana je opskrba tijela neophodnim hranjivim tvarima iz hrane za život. Dobra prehrana neophodna je za razvoj i funkcioniranje tjelesnih organa, rast tijela, razmnožavanje i održavanje. Dobra prehrana pomaže ljudskom tijelu da ima sposobnost popravljanja ozlijeđenih i oštećenih...

Paginacija