Paginacija

STRATEŠKA ANALIZA PODUZEĆA KARAŠICA – VUČICA D.D.
STRATEŠKA ANALIZA PODUZEĆA KARAŠICA – VUČICA D.D.
Andrija Tukerić
Strateška analiza je postupak u kojem se proučava i određuje okvir u kojem tvrtka posluje, definira vizija, misija i ciljevi, te se formulira strategija za njihovo ostvarenje i uspješno poslovanje i ostvarivanje konkurentske prednosti. Strateškom analizom dolazi se do odgovora zašto su neke tvrtke uspješnije u poslovanju od drugih. Osnovu strateške analize poduzeća čini skeniranje okoline, kojom se žele identificirati bitni čimbenici, koji utječu na poslovanje i uspjeh...
STRATEŠKI MARKETINŠKI PLAN NA PRIMJERU GOSPODARSKOG SUBJEKTA DNNA D.O.O.
STRATEŠKI MARKETINŠKI PLAN NA PRIMJERU GOSPODARSKOG SUBJEKTA DNNA D.O.O.
Kristina Veseličić
U diplomskom radu obrađuje se tema strateškog marketinškog plana na primjeru subjekta DNNA. Naglasak se stavlja na praktični dio provedenih i planiranih marketing aktivnosti DNNA brenda te prikaz aktivnosti plasiranja brenda na tržište. Prikazani su misija i vizija DNNA, unutarnja i vanjska analiza tržišta tj. PEST analiza, analiza konkurencije, SWOT analiza i životni ciklus proizvoda (rečenica o provedenom primarnom istraživanju). Na temelju primarnog istraživanja...
STRATEŠKI SAVEZI KAO NAČIN ULASKA NA INOZEMNOTRŽIŠTE NA PRIMJERU PODRAVKE I NESTLÉA
STRATEŠKI SAVEZI KAO NAČIN ULASKA NA INOZEMNOTRŽIŠTE NA PRIMJERU PODRAVKE I NESTLÉA
Ana Mirnik
Svako poduzeće u određenom trenutku rasta želi proširiti svoje poslovanje na inozemnim tržištima. Upravo su strateški savezi jedan od oblika koji to poduzećima omogućuje. Strateški savezi su jedan od najbrže rastućih strateških partnerstva. Sklapanje strateških saveza se pojavljuje još u dalekoj prošlosti te naravno traje do danas. Savezi se sklapaju kako bi se ostvarili zajednički ciljevi dva ili više partnera. Sudjelovanje u savezima poduzećima donosi mogućnost...
STRATEŠKO PLANIRANJE INFORMACIJSKOG SUSTAVA - PREGLED MODELA, METODA I KRITERIJA IZBORA
STRATEŠKO PLANIRANJE INFORMACIJSKOG SUSTAVA - PREGLED MODELA, METODA I KRITERIJA IZBORA
Hana Schönberger
Razvojem interneta i potrebom za ključnim informacijama, informacijski sustavi postaju nezaobilazan dio organizacija u 21. stoljeću te je samim time njihovo strateško planiranje i izgradnja dalekosežan proces. U dosadašnjoj je praksi uočeno kako informacijski sustav pomaže djelatnicima organizacije u gotovo svim segmentima poslovanja, od osnovnih i specifičnih funkcija, pomoćnih, upravljačkih do funkcija analize i unaprjeđenja tj. reorganizacije. Organizacije imaju potrebu za...
STRUKTURA FINANCIJSKIH POSREDNIKA U REPUBLICI HRVATSKOJ
STRUKTURA FINANCIJSKIH POSREDNIKA U REPUBLICI HRVATSKOJ
Kristina Fruk
Financijski sustav značajan je indikator razvijenosti gospodarstva neke zemlje, a obuhvaća financijska tržišta, financijske instrumente i financijske institucije pri čemu se financijski posrednici najčešće promatraju pod stavkom financijskih institucija. Financijski posrednici neizravno prikupljaju novčana sredstva od suficitarnih sektora i tako prikupljena sredstva plasiraju na financijska tržišta, u vidu financijskih instrumenata, te ih potom dalje transferiraju ka...
STRUKTURA I SADRŽAJ BILJEŠKI UZ FINANCIJSKA IZVJEŠĆA
STRUKTURA I SADRŽAJ BILJEŠKI UZ FINANCIJSKA IZVJEŠĆA
Ines Eljuga
Na temelju bilješki kao financijskog izvještaja korisnici dolaze do važnih informacija o poduzeću koje obuhvaćaju uspješnost poslovnog subjekta i financijski status poduzeća. Ciljevi i svrha rada vezani su uz utvrđivanje važnosti sastavljanja bilješki u financijskom izvještaju, objašnjenja i analize računovodstvenih politika i njenih promjena, upoznavanje s obvezama kod sastavljanja bilješki i proučavanja povezanosti računovodstvenih politika i bilješki uz financijski...
STRUKTURA KAPITALA TRGOVAČKIH DRUŠTAVA
STRUKTURA KAPITALA TRGOVAČKIH DRUŠTAVA
Marija Bošnjak
Struktura kapitala prikazuje na koje načine se određeni poslovni subjekt financira. Ovim radom istražuje se optimalna kombinacija vlasničkih i dužničkih izvora financiranja, odnosno istražuje se koje poduzeće od pet odabranih se podjednako financira vlastitim sredstvima i dugom. Ovo istraživačko pitanje se istražuje iz razloga što je važan omjer vlasničkih i dužničkih izvora u ukupnoj pasivi poduzeća. Problem koji se javlja u slučaju nedostatnih vlasničkih izvora sredstava...
STRUKTURA, SADRŽAJ I PRIMJERI NEFINANCIJSKIH IZVJEŠĆA I INTEGRIRANOG IZVJEŠĆA ZA VELIKE PODUZETNIKE I GRUPE OD JAVNOG INTERESA
STRUKTURA, SADRŽAJ I PRIMJERI NEFINANCIJSKIH IZVJEŠĆA I INTEGRIRANOG IZVJEŠĆA ZA VELIKE PODUZETNIKE I GRUPE OD JAVNOG INTERESA
Ena Raguž
Direktivom 2014/95/EU koja je stupila na snagu 1. siječnja 2017. godine, ujedno je stupio na snagu novi zakonodavni okvir koji se odnosi na objavljivanje nefinancijskih informacija, a isti se odnosi na trgovačka društva od javnog interesa sa više od 500 zaposlenih. Očekivanja Europske komisije vezana uz Direktivu 2014/95/EU bila su usmjerena na ostvarivanje veće transparentnosti i usklađenosti prilikom objavljivanja informacija. Pod objavljivanjem nefinancijskih informacija...
STVARANJE DUGOROČNO LOJALNIH ODNOSA KROZ SUSTAVE NAGRAĐIVANJA
STVARANJE DUGOROČNO LOJALNIH ODNOSA KROZ SUSTAVE NAGRAĐIVANJA
Matea Crnjac Ilić
Upravljanje odnosima s potrošačima treba biti fokus svakog poslovanja zato što su lojalni potrošači oni koji svojim djelovanjem i kupovnim navikama omogućavaju poduzeću rast i razvoj poslovanja. Kako bi što učinkovitije i uspješnije upravljali odnosima s potrošačima poduzeća koriste CRM. CRM je sustav putem kojeg poduzeća prikupljaju informacije o ponašanju potrošača te na temelju rezultata dobivenih analiziranjem prikupljenih informacija razvijaju strategije za...
SUKOB INTERESA
SUKOB INTERESA
Diana Marković
Sukob interesa je situacija u kojoj se razlikuju privatni interesi od profesionalnih ili javnih interesa pojedinca, a navedena situacija može narušiti objektivnost pojedinca prilikom obavljanja posla. Ovaj rad istražuje koncept sukoba interesa i strategije za njegovo rješavanje u javnom i privatnom sektoru. Iako mnogi ljudi sukob interesa vežu isključivo za javni sektor, on također predstavlja značajan izazov i u privatnom sektoru. Rad nastoji identificirati načine prepoznavanja,...
SUSTAV KONCESIJA U REPUBLICI HRVATSKOJ S OSVRTOM NA KONCESIJE ZA USLUGE PROCIJENJENE VRIJEDNOSTI MANJE OD VRIJEDNOSNOG PRAGA
SUSTAV KONCESIJA U REPUBLICI HRVATSKOJ S OSVRTOM NA KONCESIJE ZA USLUGE PROCIJENJENE VRIJEDNOSTI MANJE OD VRIJEDNOSNOG PRAGA
Sandra Udovičić
Jezično značenje pojma koncesija predstavlja dopuštenje, dozvolu, povlasticu, dodjelu, odobrenje (Latinski- consessio, francuski –concession, njemački-konzession, engleskiconcession, talijanski- concessione). Koncesija predstavlja akt vlasti jedne države kojom se građanima te države (drugoj državi ili državljanima druge države) dozvoljava da na njenom području obavlja određene djelatnosti za koje inače postoji zabrana. U sadržajnom smislu predstavlja pravni institut....
SUSTAV NAGRAĐIVANJA ZAPOSLENIKA KAO PODELEMENT ORGANIZACIJSKE STRUKTURE
SUSTAV NAGRAĐIVANJA ZAPOSLENIKA KAO PODELEMENT ORGANIZACIJSKE STRUKTURE
Sara Peter
Važno područje učinkovitog motiviranja djelatnika i uspješnog vođenja zaposlenika nedvojbeno je nagrađivanje. Organizacije sve veću pozornost pridaju nagrađivanju zaposlenika jer upravo ljudi predstavljaju jedini živi element organizacije te se smatraju glavnim faktorom uspješnosti poduzeća. Kada se govori o nagrađivanju zaposlenika, većina isključivo pomisli na materijalno nagrađivanje, točnije na povišice plaće. S druge strane, učinkovito i uspješno nagrađivanje ...

Paginacija