Paginacija
-
-
UTJECAJ KULTURE NA MEĐUNARODNO POSLOVANJE
-
Leona Kuhar Utjecaj kulture na međunarodno poslovanje je sve aktualnije i značajnije. Cilj je diplomskog rada je istražiti kako različite kulture utječu na pravila ponašanja i poslovni bonton u međunarodnoj poslovnoj areni. Kultura kao osnovno obilježje svake grupe ljudi čini važnu sastavnicu u oblikovanju identiteta pojedinca, ali i društva u cjelini. Kultura nas uči načinu ponašanja u interakciji s drugim ljudima te nas upućuje kako prihvatiti i razumjeti različitosti kultura....
-
-
UTJECAJ KULTURE NA PONAŠANJE POTROŠAČA
-
Vedrana Škara Proučavanje ponašanja potrošača vrlo je zahtjevan posao. Potrošači se na tržištu mogu
pojaviti kao pojedinci, ali i kao dio određene zajednice. Želje i potrebe potrošača se velikom
brzinom mijenjaju te se ponuđači na tržištu konstantno moraju prilagođavati promjenama.
Ponuđači, kako bi osvojili novo tržište prvenstveno moraju istražiti kulturu i način života
ljudi. Odnosno, spoznati postoji li na tom prostoru dovoljno potrošača koji su voljni kupovati,
...
-
-
UTJECAJ KULTURE NA PONAŠANJE POTROŠAČA PROIZVODA
-
Kristina Šlafhauzer Ponašanje potrošača prilikom kupnje, subjektivan je osjećaj pojedinca ili skupine ljudi, budući da svaki potrošač ima svoju osobnu reakciju na kupnju ili potrošnju. Kako se za ponašanje potrošača može reći da je složen proces, tako postoje i tri faze koje čine cjelinu ponašanja potrošača, a tu su faza kupnje, konzumiranja i odlaganja, gdje se u svakoj fazi razmatraju različiti čimbenici. Također, potrošači do željenog proizvoda ne dolaze samo kupnjom, već i posudbom,...
-
-
UTJECAJ LAYOUT-A NA PONAŠANJE KUPACA
-
Iva Gavranić Ponašanje kupaca u prodavaonici je element na koji se u određenoj mjeri može utjecati. Iako
možda kupci toga nisu svjesni, postoji puno elementa koji utječu na njihov smjer kretanja,
vrijeme provedeno u prodavaonici, pa i na brzinu kupovine. Sve to objedinjuje layout ili
raspored prodavaonice koji podrazumijeva unutarnje, ali i vanjsko, uređenje prodavaonice.
Dizajn, boje, glazba, mirisi i urednost čimbenici su koji čine atmosferu prodavaonice, a ona
zajedno s položajem polica,...
-
-
UTJECAJ LAYOUTA PRODAVAONICE NA PONAŠANJE KUPACA
-
Josipa Ploh Tema rada je usko vezana za sam layout prodavaonice te kako on utječe na kupce, njihovu
percepciju o proizvodima i prodavaonicama koje posjećuju. Kako bi se raščlanio pojam layout
potrebno je definirati njegove osnovne oblike te njihove prednosti i nedostatke. Nije svaki
layout dobar izbor za određene proizvode, tako da odluka o ovom statičnom i dugogodišnjem
elementu mora biti pozorno praćena i odlučena na temelju detaljnih informacija. No, osim
samog layout-a na ponašanje...
-
-
UTJECAJ LAYOUTA PRODAVAONICE NA PONAŠANJE KUPACA
-
Tihana Previšić Tema ovog diplomskog rada je utjecaj layouta prodavaonice na ponašanje kupaca. U radu se
proučavaju ključni elementi layouta prodavaonice, kao što su rasporedi polica i odjela,
postavljanje proizvoda, osvjetljenje, glazba i slično. Rad ističe da layout prodavaonice može
značajno utjecati na kupovno ponašanje. Na primjer, dobro organiziran i intuitivan layout može
povećati vrijeme provedeno u prodavaonici, potaknuti kupce na istraživanje i kupovinu većeg
broja proizvoda te...
-
-
UTJECAJ LIDERSKIH VJEŠTINA NA UPRAVLJANJE LJUDIMA
-
Matea Setnik Liderske vještine od presudne su važnosti upravljanju ljudskim potencijalima. Lideri moraju
posjedovati određena znanja vještine te prave osobine ličnosti koje zahtijeva njihov položaj u
organizaciji. Kako bi uspješno upravljali ljudskim potencijalima, lideri moraju dati primjer
zaposlenicima koji će ih htjeti slijediti.
Osim kompetencija, lideri moraju posjedovati i razvijenu emocionalnu inteligenciju kako bi
znali ocijeniti pravo vrijeme za donošenje promjena i pravi način...
-
-
UTJECAJ LIDERSKIH VJEŠTINA NA UPRAVLJANJE LJUDIMA
-
Filip Knežević Cilj ovog istraživanja bio je proučiti utjecaj vodstva na učinak zaposlenika i evaluirati ga kroz leću različitih stilova vođenja. Ponašanje vođe vrlo je važno bez obzira na različite situacijske uvjete. Svaki vođa ima poseban stil vođenja, no nijedan stil vođenja nije najbolji za sve situacije upravljanja stoga je važno da vođe znaju kako koristiti stilove vođenja ovisno o svakoj konkretnoj situaciji. Vodstvo je središnja značajka produktivnosti radnika, kao i performansi...
-
-
UTJECAJ MATERIJALNIH KOMPENZACIJA NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIKA
-
Aneta Vranić U današnje vrijeme izražene konkurencije svaka se tvrtka mora svim resursima boriti za
konkurentski položaj na tržištu. Najvažniji resurs na koji je nužno obratiti pažnju jesu ljudi,
odnosno ljudski resursi. Znanstveno je dokazano da između zadovoljnog zaposlenika i motivacije
postoji pozitivna korelacija, što znači da zaposlenik neće biti motiviran za proaktivno djelovanje
ukoliko je nezadovoljan radnim uvjetima. Kako bi zaposlenik bio što motiviraniji za efikasno
...
-
-
UTJECAJ MEDIJA I MASOVNE KOMUNIKACIJE NA ODLUKE U KUPNJI
-
Martina Klarić Utjecaj medija od samog nastanka, pa do danas, tema je mnogih istraživanja i rasprava. Mediji kao složen pojam čine sustav javnog informiranja koji služi za prijenos informacija, zabavu, ali i educiranje društva. Zbog same činjenice, sasvim je sigurno da mediji imaju ogroman utjecaj na odluke u kupnji, ali i generalno na samo društvo. U radu su analizirani oblici medija, pojam medija kao i masovne komunikacije. Također, govori se i o ponašanju potrošača od traženja informacija,...
-
-
UTJECAJ MENADŽERA NA SPOSOBNOSTI I VJEŠTINE ZAPOSLENIKA
-
Nikolina Degmečić Zaposlenici, kao sastavni dio ljudskih potencijala, čine poduzeće. Njihova znanja i vještine
svakodnevno doprinose rastu i razvoju poduzeća i njegovoj poziciji na tržištu, a upravljanje
ljudskim potencijalima neizostavan je dio svakog većeg poduzeća. Definiranje uloge pojedinih
djelatnika uvelike pridonosi jasnijem postavljanju ciljeva i postizanju rezultata te pomaže
zaposlenicima pri praćenju napretka i sustava nagrađivanja njihova rada. Kod sustava
nagrađivanja i...
-
-
UTJECAJ METODA NAKNADNOG MJERENJA DUGOTRAJNE MATERIJALNE IMOVINE NA FINANCIJSKE IZVJEŠTAJE
-
Ema Vincek Svrha istraživanja i cilj ovog diplomskog rada je pronaći najpovoljniji način mjerenja dugotrajne
materijalne imovine te prikazati utjecaj metoda naknadnog mjerenja dugotrajne materijalne
imovine na financijske izvještaje.
Dugotrajna materijalna imovina je imovina u fizičkom, opipljivom obliku, kojom se poslovna
organizacija služi duže od godinu dana te ima neto vrijednost veću od 3.500,00 kuna. Početno se
mjeri prema trošku nabave u koji je uključena kupovna vrijednost...
Paginacija
